Hölzl & Partner

Hubert Hölzl

Hubert Hölzl ist Inhaber des auf den produzierenden Mittelstand spezialisierten Trainings- und Beratungsunternehmens Hölzl & Partner. 2012 wurde es als „Top Consultant“ für den Mittelstand ausgezeichnet.

Kontakt

mail@fuehrungstrainer.net

+49 (0)8382-5042814

Hölzl & Partner Motzacher Weg 6 88131 Lindau Deutschland

www.fuehrungstrainer.net

Beiträge von Hubert Hölzl

Führungsverständnis Alpha-Chefs haben ausgedient

Wer bloß über Positionsmacht und Gehorsam führt, verliert die Loyalität seiner Mitarbeiter. Gefragt ist Kooperation auf Augenhöhe.

Organisationsentwicklung Mitarbeiter zu Changeberatern machen

Um Veränderungen zu meistern, können Mittelständler eigene Mitarbeiter zu Changeberatern ausbilden. So steigt die Kompetenz bei der Strategieumsetzung.

Manager im Mittelstand und Führung

Führung läuft in mittelständischen Unternehmen oft anders ab als in Konzernen. Entsprechend anders müssen hier Führungskräfte entwickelt werden.

Führungskompetenz Wie „Sandwich-Manager“ erfolgreich agieren

Im Mittelstand müssen Führungskräfte den Spagat zwischen Firmeninhaber und Mitarbeitern meistern. Dazu braucht es psychisch starke Persönlichkeiten.

Unternehmensentwicklung und Führungskultur bei Hidden Champions

Mit wachsendem Erfolg muss sich auch die Führungs- und Unternehmenskultur von Firmen entwickeln. Viele Mittelständler scheitern vor dieser Aufgabe.

Teamentwicklung mit realen Aufgaben

Survival-Trainings sind out. Moderne Maßnahmen der Teamentwicklung setzen auf die Bewältigung realer Aufgaben aus dem Arbeitsalltag.

Führungsaufgabe Mitarbeitern klare Anleitung geben

Viele Führungskräfte haben nicht verinnerlicht: Das Anleiten meiner Mitarbeiter gehört zu meinen Kernaufgaben. Dabei ist diese bei der Einarbeitung besonders wichtig.