FachbeitragPersonalbeschaffung ist Marketing - das neue Whitepaper von IBM auf personalmanagement.info

Wenn Sie noch nach dem richtigen Wissen suchen, wie Sie Ihre Talentakquise mit Hilfe von Onlinestrategien unterstützen können, wird Ihnen dieses IBM Whitepaper einige Antworten bieten.

Einige erinnern sich sicherlich noch an die Zeit, als es bei der Personalbeschaffung noch um das Auffinden von Namen aus einer Kartei und das Wählen einer Telefonnummer ging – eine Zeit, in der Kleinanzeigen durchaus noch ein effektives Mittel der Personalbeschaffung waren. Danach kamen immer mehr Jobbörsen mit Tausenden (mittlerweile sogar Millionen) Stellenangeboten. Diese Jobbörsen haben alles verändert. Auch wenn dies im Grunde eine gute Sache ist, sind Jobbörsen heute durch ihre Popularität häufig überladen. Der Aspekt, wie man geeignete Bewerber für das eigene Unternehmen interessiert, wurde mehr und mehr vernachlässigt.

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