Eva B. MüllerInnovative Leadership - mit eBook & Arbeitshilfen onlineDie fünf wichtigsten Führungstechniken der Zukunft

Die Beraterin Eva B. Müller beschreibt in Ihrem Arbeitsbuch zukunftsrelevante Führungstechniken, die sich aus den aktuellen Herausforderungen für die Arbeitswelt ergeben. Dazu gehört auch die zunehmende Arbeit in virtuellen Teams. Führungskräfte bekommen die dazugehörigen Managementtools.

Flexibel und innovativ muss Führung heute sein. Denn Digitalisierung, Globalisierung, Generation Y und der War for Talents bringen neue Herausforderungen für die Arbeitswelt mit sich. Diese sind unter anderem die Forderung nach flachen Hierarchien, die wachsende Bedeutung von Netzwerkstrukturen oder die zunehmende Verbreitung virtueller Teams. Aus ihnen leitet die Beraterin Eva B. Müller die neuen, aktuellen Anforderungen an Unternehmen und vor allem an Führungskräfte ab. In ihrem Buch erläutert und belegt sie diese Trends kurz und geht dann sehr ausführlich auf die für sie wichtigsten Führungstechniken der Zukunft ein:

  • Networking Leadership: Wie Führungskräfte strategische, operationale und persönliche Netzwerke aufbauen.
  • Job Crafting Leadership: Wie Führungskräfte Job Crafting erkennen, unterstützen, steuern und evaluieren. (Als Job Crafting wird der Vorgang bezeichnet, bei dem Mitarbeiter aus eigener Motivation heraus ihren Arbeitsplatz so umgestalten, dass sie zufriedener, effektiver und engagierter arbeiten.)
  • Führen in virtuellen Teams: Wie Führungskräfte virtuelle Teamführung und Teamarbeit erfolgreich gestalten.
  • Positive Soziale Interaktionen: Wie Führungskräfte die Gesundheit ihres Unternehmens und ihres Teams im mentalen und körperlichen Sinne fördern.
  • Selbstführung: Wie Führungskräfte sich und ihre Mitarbeiter in Bezug auf die kognitiven Fähigkeiten Selbstwirksamkeit, Willenskraft und Umsetzungskompetenz sowie Optimismus entwickeln.

Warum sind diese fünf Führungsskills wichtig? Welche Vor- und Nachteile, Prozesse und Aspekte machen das einzelne Konzept aus? Und wie können Führungskräfte diese Führungstechniken umsetzen? Auf diese Fragen geht die Autorin in je einem Kapitel so umfassend und praxisnah ein, dass dieses Buch Stoff für fünf Bücher bieten könnte. Führungskräfte bekommen hier Managementtools vom Feinsten.

Kein 08/15-Führungsratgeber

Dieses Buch ist kein 08/15-Führungsratgeber, denn nicht nur die Sicht auf das Thema Führung ist innovativ, sondern auch die Aufmachung des Buchs: Die mobilen und internetaffinen Leser laden sich zusätzlich das E-Book herunter. Die Arbeitshilfen sowie weiterführenden und vertiefenden Informationen können außerdem direkt über einen QR-Code oder Internetlink online heruntergeladen werden. Mit Management Summarys, Zwischenfazits, Praxisbeispielen, Hervorhebungen und Zusammenfassungen haben die Macher dieses Buchs ebenso an die eiligen Leser gedacht. Einziges Manko, wenn man so will, sind die vielen Anglizismen, die wohl aus den überwiegend amerikanischen Quellen resultieren.

Innovative Leadership - mit eBook & Arbeitshilfen online
Haufe-Lexware, 2013, 332 Seiten, 1., Auflage 2013, Gebundene Ausgabe
ISBN-10: 3648040405
ISBN-13: 9783648040409