SabbaticalWie Sie ein Sabbatical beantragen
Besteht ein rechtlicher Anspruch auf das Sabbatical?
Es gibt kein generelles Recht auf ein Sabbatical. Im Arbeitsrecht ist diese Form einer beruflichen Auszeit nicht vorgesehen. Eine Ausnahme besteht für Beamte und Angestellte im öffentlichen Dienst.
In einigen Unternehmen gibt es einen besonderen Tarifvertrag oder eine Betriebsvereinbarung, in denen die Bedingungen und Möglichkeiten für ein Sabbatical geregelt sind. Auch im Arbeitsvertrag kann stehen, ob und in welcher Form ein Sabbatical in Anspruch genommen werden kann.
Für die meisten Unternehmen gilt: Wer ein Sabbatical einlegen will, muss mit seinem Arbeitgeber individuell aushandeln und vereinbaren, wann, wie lange und unter welchen Bedingungen diese Auszeit möglich ist.
In jedem Fall muss ein Antrag auf ein Sabbatical gestellt werden.
Wie beantragen Sie Ihr Sabbatical?
1. Arbeitgeber frühzeitig formlos informieren
Informieren Sie Ihren Arbeitgeber so früh wie möglich über Ihren Wunsch nach einem Sabbatjahr, denn das Unternehmen muss die Zeit Ihrer Abwesenheit hinsichtlich der Personalplanung überbrücken.
Geben Sie dem Unternehmen viel Zeit, sich auf Ihre Auszeit vorzubereiten, steigen die Chancen, dass der Antrag bewilligt wird. Melden Sie Ihr Vorhaben daher mindestens ein halbes, besser ein oder zwei Jahre im Voraus an.
