SabbaticalWelche Vereinbarungen der Sabbatical-Vertrag enthält
Die Vereinbarungen im Vertrag für ein Sabbatical müssen bestimmte Anforderungen erfüllen. Neben den Themen Kündigung und Gehalt gibt es noch eine Reihe weiterer wichtiger Inhalte. Was gilt zum Beispiel in Sachen Sozialversicherungsschutz? Wie wird die Laufzeit des Sabbaticals vereinbart? Welche Rahmenbedingungen wichtig sind.
Wenn Arbeitgeber und Mitarbeitende ein Sabbatical planen, müssen Vereinbarungen vertraglich festgehalten werden. Insbesondere die folgenden Themenbereiche sollten abgedeckt sein.
Laufzeit des Sabbaticals
Zunächst ist es wichtig, die Zeiträume für das Sabbatical festzulegen. Bei vielen Sabbaticals wird Arbeitszeit in einer ersten Phase zunächst angespart. Die Ansparphase ist der Zeitraum, in dem der Mitarbeiter bestimmte Entgelt- oder Zeitbestanteile erarbeitet. In der zweiten Phase – der freien Sabbatical-Zeit – wird die angesparte Zeit dann wieder abgebaut.
Deshalb muss sowohl die Laufzeit für die Ansparphase vor der Freistellung festgelegt werden, als auch die Dauer der Freistellung selbst.
