Die ersten 100 Tage als neue FührungskraftAlle Aufgaben für die ersten 100 Tage als neue Führungskraft
- Die neue Führungsaufgabe planvoll angehen
- Die grundlegenden Aufgaben als Führungskraft
- Die Schwerpunkte im Aufgabenplan für Sie als Führungskraft
- Mit Vorlage im Praxisteil
Die neue Führungsaufgabe planvoll angehen
Der hier vorgestellte Ablaufplan für die ersten 20 Wochen oder die ersten 100 Arbeitstage einer Führungskraft ist eine Zusammenstellung aller anstehenden Aufgaben.
Der Plan zeigt, welche Themen Sie als neue Führungskraft in dieser Zeit behandeln und worauf Sie zu welcher Woche besonders achten sollten.
Manches lässt sich schneller, manches langsamer bewältigen. Manche Aufgaben fallen gegebenenfalls gar nicht an, andere müssen detaillierter behandelt werden. Einige Aufgaben werden sich über mehrere Wochen erstrecken und dauerhaft zu Ihren Management- und Führungsaufgaben gehören.
