Bedeutung der Mitarbeiter für das Unternehmen erkennen

Differenzieren Sie Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nach der ABC-Methode in drei Mitarbeiter-Gruppen. Dazu beurteilen Sie die Leistungen, das Verhalten, das Engagement, die Motivation, die Identifikation mit dem Unternehmen, die Kundenorientierung und weitere Aspekte. In der Vorlage finden Sie zu diesen Aspekten einzelne Merkmale, anhand derer Sie die Mitarbeitenden in eine der drei Gruppen einteilen können. So erkennen Sie, welche Mitarbeitenden Sie (unbedingt) binden sollten und wer die Leistungsträger sind.

Beschreibung

Überlegungen, die Sie bei der Einteilung nach der ABC-Methode berücksichtigen sollten sind:

  • Welche Mitarbeiter sind für Ihr Unternehmen wertvoll?
  • Welche Kernkompetenzen benötigen welche Mitarbeiter?
  • Welche Anforderungen der Stelle sind erfolgsentscheidend?
  • Wer passt am besten zum Team und zu den Vorgesetzten?
  • Was und wer trägt am meisten zur Wertschöpfung bei?
  • Welche Sozial- und Fachkompetenzen sind prioritär?

Details

Umfang:3 Seiten
Dateiformat:Microsoft Word Datei
Anforderungen:Microsoft Word 2016
Artikel-Nummer:99.124.02
Bedeutung der Mitarbeiter für das Unternehmen erkennen
Nicht einzeln erhältlich
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