ChecklisteKennzahlen im Personalwesen

Nutzen Sie Checklisten, um ein HR-Kennzahlen-System zu erstellen oder zu optimieren.

Produktbeschreibung

Diese Checklisten unterstützen Sie bei der Erstellung oder Optimierung eines HR-Kennzahlen-Systems mit konkreten Analysen, Entscheidungshilfen und Vorgehensweisen.

Inhalt der Checklisten:

  • Wertedefinition für ein Ampel-Überwachungssystem
  • Kennzahlenmodell eines Beispielbetriebes
  • Entscheidungshilfe zur Aufnahme von Kennzahlen
  • Wichtige Anforderungen an ein Kennzahlen-Reporting
  • Interpretationen und Analysen
  • Aufbereitung von Kennzahlen und Einsatz von Grafiken
  • Übersicht möglicher Datenquellen
  • Motivationsbereiche zur Mitarbeiterbindung
  • Möglichkeiten zur Reduzierung von Rekrutierungskosten
  • Prüfpunkte zur Beurteilung von Stellenanzeigen
  • Beurteilung eingesetzter Medien
  • Alarmsignale von Demotivation und innerer Kündigung
  • Kategorien von Qualitätsstrukturen
  • Ablauf- und Organisationsplan des Auswahlprozesses

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