Vorbereitung auf Emotionen und Reaktionen des Mitarbeiters

Gehen Sie mithilfe dieser Checkliste vor einem kritischen Mitarbeiter- oder Personalgespräch gedanklich unterschiedliche Situationen durch und bedenken Sie, wie der Mitarbeiter reagieren könnte. Überlegen Sie dann, wie Sie selbst darauf reagieren können und wollen. Wenn Sie sich entsprechend im Vorfeld auf einen emotionalen Verlauf des Gesprächs einstellen, können Sie angemessen reagieren und sachlich bleiben.

Beschreibung

Versetzen Sie sich in die Situation Ihres Mitarbeiters, Ihrer Mitarbeiterin, wenn Sie sich auf ein kritisches Personalgespräch vorbereiten:

  • In welcher Situation befindet sich Ihr Gesprächspartner?
  • Welcher Persönlichkeitstyp sitzt Ihnen im Gespräch gegenüber?
  • Wie könnte er oder sie auf Ihr Anliegen reagieren?
  • Wie würden Sie Ihre Beziehung zu Ihrem Mitarbeiter beschreiben?
  • Wie würden Sie typischerweise reagieren?

Details

Umfang:4 Seiten
Dateiformat:Microsoft Word Datei
Anforderungen:Die Datei wurde erstellt für Word 2016 und neuer. Die Datei kann auch mit älteren Versionen genutzt werden (ab Word 2010). Doch sind dabei geringfügige Darstellungsfehler nicht ausgeschlossen.
Artikel-Nummer:99.137.03
Vorbereitung auf Emotionen und Reaktionen des Mitarbeiters