Merkmale und Fragen zur Prüfung des Bildungsbedarfs

Gehen Sie dem Weiterbildungswunsch Ihres Mitarbeiters nach. Prüfen Sie in einem Gespräch, ob die einzelne Maßnahme wirklich nötig ist, also tatsächlich ein Bildungsbedarf besteht. Wenn Mitarbeiter mit ihrem Wunsch nach einer Weiterbildungsmaßnahme ihre Motive und Erwartungen ausreichend darlegen, erhöht das die Verantwortung des Mitarbeiters für den Erfolg. In dieser Vorlage finden Sie dazu Merkmale und Fragen, die Sie mit dem Mitarbeiter besprechen und klären sollten.