Kennzahlen zur Mitarbeiterbindung im Zeitverlauf darstellen

Name: Kennzahlen zur Mitarbeiterbindung im Zeitverlauf darstellen
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Mit dieser Excel-Vorlage stellen Sie Kennzahlen zur Mitarbeiterbindung im Zeitverlauf (Jahr) dar. Legen Sie dazu einen Soll-Wert fest und erfassen Sie dann (pro Jahr) wichtige Kennzahlen, mit denen Sie die Mitarbeiterbindung bewerten. In einem Diagramm erhalten Sie für jede Kennzahl die Entwicklung über die Jahre hinweg und sehen so übersichtlich, wie diese Werte vom Soll-Wert abweichen.

Beschreibung

Folgende Kennzahlen zur Mitarbeiterbindung stellen Sie in dieser Excel-Vorlage im Zeitverlauf dar:

Fluktuationsquote
Abwesenheitsquote
Produktivitätsrate
Ideen-Output
interne Besetzungsquote
Zahl der Initiativbewerbungen (als Kennzahl für die Arbeitgeberattraktivität)

Sie können weitere oder andere Kennzahlen zur Arbeitgeberattraktivität, zur Mitarbeiterbindung oder zur Loyalität und zum Engagement von Mitarbeitenden vergleichen und auswerten.