Arbeitszeit

ArbeitsrechtGesetzliche Regelungen zur Vereinbarkeit von Pflege und Beruf

Wenn Beschäftigte Angehörige pflegen, stellt sich die Frage nach der Vereinbarkeit von Pflege und Job. Das Familienpflegezeitgesetz sowie das Pflegzeitgesetz bilden dafür den rechtlichen Rahmen.

KarriereTipps zur Elternzeit für Väter

Viele gehen nicht in Elternzeit, weil sie Nachteile im Beruf befürchten. Das betrifft vor allem immer noch die Väter. Wie überzeugen sie ihren Arbeitgeber von der Elternzeit? Wie bleiben sie im…

Arbeiten im RamadanWas Arbeitgeber wissen sollten

Wenn muslimische Beschäftigte am Ramadan fasten, kann das ihre Arbeitsleistung beeinträchtigen. Was können Arbeitgeber in diesem Fall tun?

ArbeitsrechtScheinselbständigkeit bei Freelancern vermeiden

Um Personalkosten zu sparen, setzen viele Firmen auf Freelancer. Dabei besteht die Gefahr der Scheinselbständigkeit. Wie Firmen freie Kräfte langfristig engagieren und böse Überraschungen vermeiden.

ArbeitszeitWas man zu Überstunden wissen sollte

Die Anordnung oder auch die Vergütung von Überstunden sind ein heikles Thema. Sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer sollten die wichtigen rechtlichen Regeln dazu kennen.

BüroEigene Urlaubsvertretung organisieren

Auch wenn Sie sich als Arbeitnehmer eigentlich nicht um die Urlaubsvertretung kümmern müssen. Wenn Sie die Urlaubsvertretung gut organisieren, bleiben in Ihrer Abwesenheit weniger Arbeiten liegen, die…

ArbeitsrechtBefristung eines zuvor unbefristeten Arbeitsverhältnisses

Aus einem unbefristeten Arbeitsverhältnis kann ein befristetes werden, wenn die Befristung auf dem Wunsch des Arbeitnehmers beruht.

ArbeitszeitSünden im Zeitmanagement verursachen hohe Kosten

Führungskräfte bekommen im Schnitt rund 30.000 E-Mails pro Jahr. Eine Studie zum Thema Verschwendung von Arbeitszeit in Unternehmen.

ÜberstundenAnordnung von Mehrarbeit eindeutig regeln

Arbeitgeber sollten Regelungen zu Überstunden im Arbeitsvertrag fixieren. Diese müssen eindeutig und dürfen nicht allgemein gehalten sein.

KommunikationZu viele E-Mails und Meetings

Im Postfach auflaufende E-Mails und Einladungen zu Meetings nehmen zu – und unterbrechen die Konzentration und damit die Produktivität der Belegschaft.

TeilzeitarbeitRechtliche Grundlagen der Teilzeitbeschäftigung

Arbeitnehmer haben in Deutschland Anspruch auf Teilzeitarbeit. Die Voraussetzungen sind im Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) geregelt.

ArbeitszeitFlexibilität hat ihren Preis

Unternehmen müssen dem Wunsch vieler Mitarbeiter nach flexiblem Arbeiten nachkommen. Doch die Freiheiten haben auch ihre Tücken.

ArbeitsorganisationTelearbeit auf dem Vormarsch

Arbeitsort und Arbeitszeit entkoppeln sich immer häufiger. Der klassische Büroarbeitsplatz verliert an Bedeutung. Im Trend: Telearbeit – mal zu Hause, mal in der Firma.

Mitarbeiterbindung bei Digital Natives

Bald wird jeder zweite Mitarbeiter ein „Digital Native“ sein. Unternehmen müssen sich mit passenden Maßnahmen auf diese Generation einstellen.

Internet für private Zwecke am Arbeitsplatz

Privates Surfen am Arbeitsplatz ist für viele Mitarbeiter Gewohnheit. Doch sollten Firmen klare Regelungen dafür treffen, meint der Branchenverband BITKOM.

MitarbeiterbindungWie Arbeitgeber pflegende Mitarbeiter unterstützen können

Eine Liste von Maßnahmen, mit denen Unternehmen pflegenden Beschäftigten Hilfe anbieten und so ihre Attraktivität als guter Arbeitgeber steigern können.

Zeitmanagement und effizientes Arbeiten im Beruf

E-Mails bearbeiten, Telefonate führen, Meetings besuchen - Routineaufgaben kosten oft viel Arbeitszeit. Mit der richtigen Strategie und fokussiertem Arbeiten lässt sich das verhindern.

Handyverbot am Arbeitsplatz ohne Zustimmung des Betriebsrats zulässig

Der Arbeitgeber kann ein Hadyverbot während der Arbeitszeit aussprechen - auch ohne Zustimmung des Betriebsrates. Es sollten aber dennoch die Mitarbeiter-Interessen beachtet werden.

MitarbeiterorientierungMitarbeitern ein Sabbatical anbieten

Wie viele gestresste Berufstätige träumen von einer Auszeit, in der sie sich einmal richtig erholen und ihren Interessen nachgehen können? Eine ganze Menge. Doch nur Wenige trauen sich, es umzusetzen.

ArbeitsbeginnNicht alle Vorgesetzten tolerieren Zuspätkommen

Pünktlichkeit ist der Deutschen Tugend. Das sollte auch für den Berufsalltag gelten. Doch manche Mitarbeiter nehmen das nicht so ernst und bekommen Ärger mit dem Chef.

Familienfreundliche PersonalpolitikArbeitgeber unterstützen Mitarbeiter mit Kindern

Von einer familienfreundlichen Personalpolitik profitieren nicht nur Mitarbeiter, sondern auch die Unternehmen. Egal, wie groß der Betrieb ist, es gibt immer Möglichkeiten, um Mütter und Väter zu…

Hohes ArbeitspensumDeutsche arbeiten sogar in der Mittagspause

Viele deutsche Arbeitnehmer lassen ihre Mittagspause öfter mal sausen, weil sie sonst ihre Arbeit nicht schaffen.

ArbeitszeitFlexibel arbeiten liegt im Trend

Die meisten Arbeitnehmer wünschen sich flexible Arbeitszeiten, um Familie und Beruf besser miteinander zu vereinbaren. Aber sehen das die Arbeitgeber genauso?

Work-Life-BalanceFaustregeln für ein erfolgreiches Neues Jahr

Viele Berufstätige fassen den Entschluss: Im neuen Jahr wird Einiges anders! Doch schon nach wenigen Tagen sind die guten Vorsätze wieder vergessen. Damit sie nachhaltig wirken, braucht es weniger…

Age-ManagementMit maßgeschneiderten Arbeitszeitmodellen die Arbeitfähigkeit älterer Mitarbeiter erhalten

Angesichts des demografischen Wandels müssen sich Unternehmen auf älter werdende Belegschaften einstellen. Wie sie das tun können, hat eine aktuelle Studie herausgefunden.