Mitarbeiterbeurteilung

Download – Excel-TabelleSoll-Ist-Vergleich der Mitarbeiterkompetenzen durchführen

Mit dieser Vorlage analysieren Sie den aktuellen Personalbedarf bezüglich der notwendigen Kompetenzen und Fähigkeiten der Mitarbeier. Und Sie gleichen diesen direkt mit den vorhandenen Kompetenzen ab.…

Download – Excel-TabelleStellenbedarf für zusätzliche Aufgaben ermitteln

Ausgehend vom aktuellen Stellenbestand ermitteln Sie, welche zusätzlichen Aufgaben in Ihrem Team übernommen werden und welchen zusätzlichen Stellenbedarf dies mit sich bringt. So werden Bedarfe…

Download – Excel-TabelleExterne Einflüsse und personalwirtschaftliche Maßnahmen analysieren

Wertewandel, Politik und Gesetzgebung, Technologie, Markt und Wettbewerb machen es erforderlich, dass alle Unternehmen flexibel bleiben und sich immer wieder anpassen. Das betrifft auch alle…

Download – Excel-TabelleBedürfnisse und Anforderungen der Mitarbeiter erkennen

Auf der Grundlage der Maslowschen Bedürfnispyramide können Sie hier analysieren, inwieweit die Angebote und die Rahmenbedingungen in Ihrem Unternehmen zu den Bedürfnissen und Anforderungen der…

Download – Excel-TabelleZiele des Personalmanagements entwickeln

Personalwirtschaftliche Ziele wie hoher Leistungsgrad, geringe Kosten, Einhaltung von Arbeitsschutz etc. leiten Sie aus übergeordneten Zielen ab. Mit dieser Vorlage analysieren Sie, wie gut diese…

Download – Excel-TabellePersonalbestand - Zugänge und Abgänge planen

Für jede Abteilung in Ihrem Unternehmen erheben Sie mit dieser Vorlage den Personalbestand zum Jahresbeginn, ergänzen Zugänge und Abgänge und erkennen so wichtige Veränderungen mit ggf. notwendigen…

Download – Excel-TabellePersonalbestand nach Altersklassen analysieren

Mit dieser Vorlage können Sie einfach und schnell Altersgruppen bzw. Altersklassen für Ihre Belegschaft festlegen und analysieren, wie viele Mitarbeiter zur entsprechenden Gruppe gehören. In zwei…

Download – Excel-TabellePersonalaufwand nach Gehaltsklassen analysieren

Mit dieser Vorlage können Sie einfach und schnell Gehaltsgruppen bzw. Gehaltsklassen für Ihre Belegschaft festlegen und analysieren, wie viele Mitarbeiter zur entsprechenden Gruppe gehören. In zwei…

Download – Excel-TabelleArt der Arbeitsverträge der Mitarbeiter analysieren

Mit dieser Vorlage analysieren Sie die Zusammensetzung der Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen bzw. Ihrer Abteilung nach der Art der jeweiligen Arbeitsverträge: Vollzeit, Teilzeit, Leiharbeit oder…

Download – Excel-TabelleBelegschaft nach Performance und Potenzial analysieren und im Portfolio-Diagramm darstellen

In einem Portfolio-Diagramm stellen Sie die Merkmale Leistung (Performance) und Potenzial für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Ihrem Team grafisch dar. Sie erkennen beispielsweise, wo Potenzial…

Download – Excel-TabelleEinzelne Mitarbeiter nach Leistungsmerkmalen klassifizieren

Diese Excel-Vorlage dient als Checkliste und hilft bei der Einordnung einzelner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bezüglich ihres Leistungsvermögens und ihrer Leistungsbereitschaft. Sie bewerten die…

Download – Excel-TabelleStellenbestand und Personalbedarf abgleichen

Sie vergleichen für alle Abteilungen Ihres Unternehmens, welcher Personalbedarf besteht und wie viele Stellen aktuell besetzt oder eingerichtet sind. So erkennen Sie Handlungsbedarf, den Sie in Form…

Download – Excel-TabellePersonalbedarf für Arbeitsvorgänge berechnen

Stellen Sie zusammen, welche Tätigkeiten in Ihrem Bereich anfallen und wie hoch der Zeitbedarf für die Bearbeitung einer Einheit ist. Sie berechnen so den Personalbedarf.

Download – ChecklisteIndikatoren für Low Performance

Gehen Sie anhand dieser Checkliste den Fragen nach: Gibt es Anzeichen für Low Performance bei Ihren Mitarbeitern? Welche Indikatoren schließen darauf?

Download – ChecklistePersonalauswahl und Personalbeurteilung analysieren

Überprüfen Sie anhand der Merkmale in dieser Checkliste, wie in Ihrem Unternehmen Personalauswahl und Personalbeurteilung durchgeführt werden. Welche Instrumente nutzen Sie? In welcher Form? Wo sehen…

Download – VorlageLeistungsbeurteilung vorbereiten und durchführen

Mit dieser Vorlage planen und bereiten Sie Mitarbeitergespräche zur Leistungsbeurteilung vor. Sie können damit Themen, die Sie ansprechen müssen, vorab zusammenstellen und sich auf den Gesprächsablauf…

Download – VorlageKriterien zur Leistungsbeurteilung von Mitarbeitern

Diese Vorlage bietet Ihnen eine Übersicht über mögliche Kriterien und Merkmale zur Leistungsbeurteilung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Vergleichen Sie die Kriterien aus dieser Vorlage mit dem,…

Download – VorlageKriterien zur Leistungsbeurteilung und ihre Messung

Stellen Sie für die Leistungsbeurteilung Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Ihr Raster mit den relevanten Kriterien und der Beurteilungsskala zusammen. Die Vorlage enthält dafür eine abgestufte…

Download – VorlageRahmenbedingungen für die Leistungsbewertung bei Arbeit im Homeoffice

In dieser Vorlage halten Sie Rahmenbedingungen und Regeln für die Arbeit im Homeoffice fest. Diese sind notwendig, damit eine Leistungsbewertung möglich ist, wenn Mitarbeitende nicht am Arbeitsplatz…

Download – FormularFormular zur Dokumentation der Leistungsbeurteilung beim Mitarbeitergespräch

Mit diesem Formular dokumentieren Sie ein Mitarbeitergespräch zur Leistungsbeurteilung. Sie finden darin mögliche Kriterien zur Leistungsbeurteilung und können im Verlauf des Mitarbeitergesprächs Ihre…

Download – Dokumenten-PaketLeistungsbeurteilung

Wie Sie die Leistungen Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fair, nachvollziehbar und angemessen bewerten und besprechen. Mit einer Schritt-für-Schritt-Anleitung zur Vorbereitung und Durchführung…

Download – Dokumenten-PaketZielvereinbarungen

Wie Sie aus Unternehmenszielen die Ziele für Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ableiten und Ziele in einem Zielvereinbarungsgespräch aushandeln. Mit einer Vorlage zur Planung der Zielvereinbarung…

Download – Dokumenten-PaketFeedback geben und empfangen

Was Feedback bewirkt, wie Sie gutes Feedback geben und wie Sie es richtig empfangen. Mit Regeln für wirksames und konstruktives Feedback und einer Checkliste mit Beispielen für Feedback-Gespräche.

MitarbeiterbeurteilungDas richtige Bewertungsverfahren zur MitarbeiterbeurteilungFachartikel

360-Grad-FeedbackVorgehensweise und TippsFachartikel

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