Unternehmenskultur

Nachhaltigkeits-ManagementUnternehmen arbeiten wenig nachhaltig

Deutsche Unternehmen haben die Bedeutung des Themas Nachhaltigkeit erkannt. Allerdings steckt die Umsetzung noch in den Kinderschuhen, wie eine Studie zeigt.

ChangemanagementDie Unternehmenskultur zu verändern braucht Zeit

Hektisch und ohne genauen Ziele kann keine Veränderung im Unternehmen erfolgreich gelingen. Gerade bei grundlegenden Veränderungen der Unternehmenskultur müssen neue Lösungswege her.

Public RelationsMit der richtigen Fachartikel-Strategie Kunden überzeugen

Eine erfolgreiche PR mit Fachartikeln ist nur mit der richtigen Strategie möglich. Diese besteht aus drei Phasen und hilft dabei, dass Sie den potenziellen Kunden nachhaltig im Gedächtnis bleiben.

UnternehmensentwicklungDie Weichen in Richtung Enterprise 2.0 stellen

Das Web 2.0 regt viele Unternehmen an, ihre eigene Struktur zu verändern und sich auf den Weg zum Enterprise 2.0 zu machen. Dann steht auch die Unternehmenskultur auf dem Prüfstand.

WissensmanagementFaktor Wissen in der heutigen Zeit immer wichtiger

Obwohl der Faktor "Wissen" für viele Unternehmen zunehmend an Bedeutung gewinnt, wird konsequentes Wissensmanagement in den seltensten Fällen betrieben – zum Nachteil für die Unternehmen.

Werte und LeitbilderUnternehmenskultur für Manager immer wichtiger

Wie steht es aktuell um die Unternehmenskultur? Manager erachten sie als immer wichtiger für wirtschaftlichen Erfolg.

EinkaufNachhaltige Beschaffung führt zu Wettbewerbsvorteilen

Die Einhaltung ökologischer und sozialer Standards bei der Beschaffung zahlt sich für Unternehmen aus. Was sind die Gründe dafür?

Strategische InnovationWomit verdienen wir in zehn Jahren unser Geld?

Innovationen und neue Ideen entstehen nicht, wenn Unternehmen immer nur an Traditionen festhalten. Sie müssen auch einmal neue Wege beschreiten.

Wandel mit KulturQualitätsmanager schaffen erfolgreiche Change-Projekte durch Kulturkompetenz

Wie gehen Qualitätsmanager mit Change-Projekten um? Und warum sind sie für den Projekterfolg zum größten Teil verantwortlich?

NeubewertungDiversity Management im Wandel

Die Vorteile von Diverstiy Management werden mittlerweile in modernen Unternehmen bewusst genutzt. Diversity Management wandelt sich vom notwendigen Übel zur Quelle neuer Wertschöpfung und…

UnternehmensstrategieWenn die Unternehmenskultur die Strategieumsetzung verhindert

Immer wieder werden Erfolg versprechende Unternehmensstrategien im Betriebsalltag nicht umgesetzt. Eine häufige Ursache hierfür ist: Die Strategie ist nicht mit der Unternehmenskultur kompatibel.

KomplexitätWarum Viel nicht immer gut ist

Zu viele Produkte, zu viele Prozesse – Komplexität kann Unternehmen ganz schön zu schaffen machen. Doch wie entsteht sie eigentlich? Was fördert Komplexität und wie lässt sie sich vermeiden?

MitarbeiterführungDen Mitarbeitern Vertrauen schenken

Mit weniger Kontrolle, dafür mit mehr Eigenverantwortung für die Mitarbeiter lässt sich flexibler reagieren, Innovationen schneller voranbringen und die Wettbewerbsfähigkeit steigern.

Change ManagementVom Nutzen und Gestalten einer adaptiven Lernkultur

Warum sollten sich Unternehmen verändern, ohne dass sie eine existenzielle Krisensituation dazu zwingt? Die wirtschaftlichen Erfolge kulturbewusster Unternehmen sprechen eine deutliche Sprache:…

Change ManagementUnternehmenskulturen messen und Entwicklungsziele definieren

Werte und Normen einer konstruktiven Unternehmenskultur unterstützen Mitarbeiter darin, ihr Potenzial voll zu entfalten. Ein Referenzrahmen hilft dabei den kulturellen Status quo zu analysieren.…

VertriebsmodellCross-Selling als Bestandteil der Unternehmenskultur

Bestandskunden, die sich von sich aus beim Unternehmen melden, sind optimale Kunden für Cross-Selling-Angebote. Um dieses Potenzial gewinnbringend nutzen zu können und aus einer Cross-Selling-Aktion…

Humorvolle FührungHumor als Erfolgsfaktor für Unternehmen

Vorgesetzte, die brenzlige Situationen humorvoll entschärfen und Humor im Arbeitsalltag als Kommunikationsmittel einsetzen, genießen große Akzeptanz. Humor ist eine Erfolgsstrategie. Denn Studien…

ErfolgsstrategienErfolgreiche Mittelständler sehen eine Chance in der Krise

Die Wirtschaftskrise hat den Wachstumsmotor Mittelstand längst erfasst. Dennoch sehen erfolgreiche Entrepreneure gerade in schwierigen Zeiten die Chance, sich mit konsequenter Entwicklungsarbeit für…

REACHInformations- und Notifizierungspflichten für ITK-Branche

Laut europäischer Chemikalienverordnung muss die Industrie die Lieferkette und auch die Verbraucher über bestimmte chemische Stoffe informieren. REACH bedeutet die Registrierung, Bewertung, Zulassung…

Zukunftsmotor NachhaltigkeitErfolgreich durch Verantwortung

Nicht nur im Zusammenhang mit umweltpolitischen Fragen wird nachhaltiges Denken bedeutungsvoller. Es wird immer mehr zum wettbewerbsentscheidenden Faktor. Top-Manager, die diese Verantwortung…

Öko-ImageWerden „Grüne Kreditkarten“ zum neuen Statussymbol in China?

Die Konsumenten in China sind offen für „Grüne Produkte“, die ihr Öko-Image unterstreichen. Sie sind sogar bereit, dafür mehr Geld auszugeben. Doch Unternehmen wie Banken und Kreditkartenanbieter…

ArbeitgeberrankingBei welchen Unternehmen die Chemie stimmt

Laut einer aktuellen Umfrage fühlen sich Führungskräfte in der Chemiebranche bei Familienunternehmen am wohlsten. Dieser Trend zeichnete sich auch schon in den letzten Jahren ab. Generell schlechter…

UnternehmensidentitätEin Bild sagt mehr als tausend Worte

Sich vom Wettbewerb abzuheben ist wichtiger denn je, um das Interesse der Kunden zu wecken und sie zu binden. Dies gelingt mit der richtigen Unternehmensdarstellung und einer Botschaft, die lange und…

Top-ManagementWie Frauen nach oben kommen

Konservatives Rollenverständnis, männlich dominierte Führungsstrukturen, verkrustete Unternehmenskulturen. Bis auf wenige Ausnahmen sind Top-Managerinnen in deutschen Unternehmen Mangelware. Doch…

IdeenmanagementMitarbeiter denken mit und helfen Kosten sparen

Wer Verbesserungsvorschläge seiner Mitarbeiter ignoriert, verzichtet auf enorme Einsparpotenziale. Ideenmanagement will den Schatz in den Köpfen der Mitarbeiter heben. Aufgabe der Führung im…