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  • Mitarbeiterkapitalbeteiligung Übersicht verschiedener Beteiligungsmodelle
    Fachartikel
    Es hängt von der Rechtsform eines Unternehmens ab, welche Modelle der Mitarbeiterkapitalbeteiligung sich eignen. Eine Übersicht.

  • Personalsuche Stellenanzeige richtig formulieren
    Fachartikel
    Stellenanzeigen sind ein wichtiges Instrument der Personalsuche. Beispiele für Formulierungen zeigen, wie eine positive Wirkung bei Bewerbern erzielt wird.

  • Bewerbungsprozess Können Algorithmen Recruiter ersetzen?
    Fachartikel
    Durch Big Data können Fähigkeiten und Potenziale von Bewerbern schon heute besser eingeschätzt werden. Doch Menschenkenntnis und Bauchgefühl werden im Bewerbungsprozess auch zukünftig wichtig sein. Und das haben nur Menschen.

  • Jobwechsel Fünf Motivationskiller für neue Mitarbeiter
    Fachartikel
    Der Arbeitsplatz ist nicht vorbereitet, niemand fühlt sich für die Einarbeitung zuständig. Die Folge: Demotivation vom ersten Tag an.

  • Bewerberauswahl Passt ein Bewerber zur Unternehmenskultur?
    Fachartikel
    Mit geschickten Fragen können Personalverantwortliche im Bewerbungsgespräch erfahren, ob ein Kandidat zur Unternehmenskultur passt.

  • Arbeitsrecht Wann ist Kündigung wegen Krankheit zulässig?
    Fachartikel
    Wenn ein Mitarbeiter über längere Zeit krankheitsbedingt fehlt, droht ihm die Kündigung. Doch personenbedingte Kündigungen sind an strenge Anforderungen genknüpft.

  • Definition Was ist ein leitender Angestellter?
    Fachartikel
    Leitende Angestellte treffen weisungsfrei Entscheidungen. Doch was heißt das genau?

  • Personalakte Regeln zum Inhalt und Datenschutz der elektronischen Personalakte
    Fachartikel
    Eine Personalakte muss bestimmte Informationen über Mitarbeiter enthalten. Bei einer elektronischen Personalakte gibt es außerdem Regeln zum Datenschutz zu beachten.

  • Vorlage Formular für Urlaubsantrag erstellen
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    Mit Hilfe dieser Vorlage können Personalverantwortliche einen Urlaubsantrag mit allen notwendigen Angaben erstellen.

  • Recruiting Vorteile eines Bewerbermanagementsystems
    Fachartikel
    Sie erhalten sehr viele Bewerbungen im Jahr? Dann sollten Sie über ein Bewerbermanagementsystem nachdenken.

  • Leiharbeit Was Sie über Verträge mit Zeitarbeitsfirmen wissen sollten
    Fachartikel
    Sie überlegen, Leiharbeit beziehungsweise Arbeitnehmerüberlassung zu nutzen? Dann sollten Sie die wichtigsten rechtlichen Aspekte kennen.

  • Mitarbeiterbindung Wie Arbeitgeber pflegende Mitarbeiter unterstützen können
    Fachartikel
    Eine Liste von Maßnahmen, mit denen Unternehmen pflegenden Beschäftigten Hilfe anbieten und so ihre Attraktivität als guter Arbeitgeber steigern können.

  • Arbeitszeit Was ist ein Zeitwertkonto?
    Fachartikel
    Ein Zeitwertkonto – auch Wertguthaben, Langzeitkonto oder Langzeitarbeitskonto genannt – kann eine Freistellung finanzieren. Was sollten Arbeitgeber und Arbeitnehmer wissen?

  • Arbeitszeit Tipps zur Elternzeit für Väter
    Fachartikel
    Wie überzeugen Väter ihren Arbeitgeber von der Elternzeit? Wann sollten sie die Chefin oder den Chef darüber informieren und welche positiven und negativen Folgen kann eine Elternzeit haben?

  • Mitarbeiterbindung Mitarbeiter verschiedener Altersgruppen ans Unternehmen binden
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    Wer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter längerfristig binden will, sollte deren Alter berücksichtigen. Dafür bieten sich unterschiedliche Maßnahmen an.

  • Praktikum Wie Unternehmen mit Praktikanten umgehen sollten
    Fachartikel
    Unternehmen können von Praktikanten profitieren, wenn sie sich über die Ziele des Praktikums klar werden und Praktikanten nicht als billige Arbeitskräfte sehen.

  • Fringe Benefits Wann betriebliche Zusatzleistungen wirklich etwas bringen
    Fachartikel
    Betriebliche Zusatzleistungen sollen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter motivieren. Doch dafür müssen sie sich an deren Bedürfnissen orientieren und ihr Wert kommuniziert werden.

  • Sponsored Post Smarte Personaleinsatzplanung mit edpep
    Fachartikel
    Innovative Personaleinsatzplanung ist mehr als nur der fromme Wunsch vieler Personaler – sie ist ein Gebot der Notwendigkeit. Warum? Weil aufgeklärte Mitarbeiter heute nicht mehr bereit sind fremdbestimmt zu arbeiten, weil sie sich einbringen und moderne Systeme nutzen möchten.

  • Personalcontrolling Mit Kennzahlen den Wert der Mitarbeiter beschreiben
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    Ein systematisches Personalcontrolling und ein Kennzahlensystem zeigen auf, was Mitarbeiter leisten. Aber worauf sollten Unternehmen beim Aufbau des Personalcontrollings achten?

  • Leistungsbeurteilung Wie sich Mitarbeiter richtig verhalten
    Fachartikel
    Gespräche zur Leistungsbeurteilung sind eine Chance für die eigene Karriere. Voraussetzungen sind eine gute Vorbereitung und ein richtiges Verhalten im Gespräch.

  • Arbeitsrecht Scheinselbständigkeit bei Freelancern vermeiden
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    Um Personalkosten zu sparen, setzen viele Firmen auf Freelancer. Dabei besteht die Gefahr der Scheinselbständigkeit. Wie Firmen freie Kräfte langfristig engagieren und böse Überraschungen vermeiden.

  • Talentmanagement So managen Sie Ihren Talentpool
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    Bewerbern, die sich auf eine nicht vakante Stelle bewerben, sollten Sie nicht einfach absagen. Ein Talentpool und regelmäßiges Kontakthalten ist die bessere Lösung.

  • Talentmanagement 3 Regeln für die Besetzung von Schlüsselpositionen
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    Die Auswahl und das Fördern von Talenten verlangt, dass Unternehmen ihre Talente kennen. Sie müssen zielgerichtet auf zukünftige Führungsaufgaben vorbereitet werden.

  • Teilzeit Vorsicht bei Überstunden und Mehrarbeit!
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    Bei Teilzeitkräften können regelmäßige Überstunden dazu führen, dass aus der Teilzeitstelle eine Vollzeitstelle wird.

  • Personalentwicklung Coaching, Mentoring oder kollegiale Beratung?
    Fachartikel
    Maßnahmen der individuellen Personalentwicklung sind zum Beispiel Coaching, Mentoring oder die kollegiale Beratung im Team. Worin unterscheiden sie sich und wann ist welche Methode sinnvoll?