135Auszubildende und Praktikanten betreuen und führenAusbildung und Arbeitsrecht – Regelungen und VorgabenWie lange dürfen minderjährige Auszubildende pro Tag arbeiten? Welches Gehalt bekommen Azubis? Und darf der Ausbildungsvertrag gekündigt werden? Für Auszubildende gelten – im Vergleich zu anderen…
135Auszubildende und Praktikanten betreuen und führenWie Sie Lernprozesse für Ausbildung und Praktikum organisierenAusbilder geben Wissen und Erfahrungen weiter und vermitteln berufliche Fertigkeiten und Kompetenzen. Damit das gelingt, müssen Ausbildung und Praktikum geplant, mit geeigneten Methoden durchgeführt
135Auszubildende und Praktikanten betreuen und führenWas Unternehmen bei der Ausbildung von Azubis beachten solltenmit Verantwortung. Wer darf ausbilden? Und welche Voraussetzungen muss Ihr Unternehmen außerdem erfüllen, um auszubilden oder Praktika anzubieten?
098Six SigmaAusbildung der Mitarbeiter für Six-Sigma-Gürtel (Six Sigma Belts)Die Vorgehensweise und die Methoden und Werkzeuge für Six Sigma sind anspruchsvoll und bedürfen besonderer Kompetenzen. Diese werden in einem speziell für Six Sigma entwickelten Ausbildungssystem…
AusbildungAufgaben für Arbeitgeber während der AusbildungNach den Vorschriften des Berufsbildungsgesetzes (BBiG) haben Ausbildungsbetriebe als Arbeitgeber von Auszubildenden besondere Pflichten. Welche sind das? Welche Regeln gibt es zum Berichtsheft und…
AEVO-PrüfungWie werden Sie ein zertifizierter Ausbilder?Sie stehen vor der Aufgabe, die nächste Generation von Fachkräften auszubilden? Dann ist die Ausbildereignungsprüfung (AEVO-Prüfung) Ihr Schlüssel zum Erfolg. Diese Prüfung stellt sicher, dass Sie…
AusbildungAzubis motivieren und fördernWie binden Unternehmen Auszubildende an sich? Welche Verhaltensweisen und Regeln sind besonders motivierend? Kann man Azubis gezielt fördern? Inwieweit dürfen Auszubildende ins Tagesgeschäft…
AusbildungUmgang mit schwierigen AzubisWenn Auszubildende Probleme bereiten, Anweisungen nicht befolgen oder sich Kollegen und Vorgesetzten gegenüber schlecht verhalten, müssen Vorgesetzte eingreifen. Wie können Sie vorgehen? Und wann…
VorlageAusbildung zu Six Sigma Belts und Zertifizierung planenMit dieser Vorlage können Sie die Ausbildung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern für die Rollen bei Six Sigma planen. In der Vorlage sind dazu die einzelnen Rollen, Six Sigma Belts oder Six-Sigma
ChecklisteRahmenbedingungen für Ausbildung und Praktikum prüfenCheckliste zu den Voraussetzungen und Rahmenbedingungen für Ausbildung und Praktikum im Unternehmen ▪ Gesetzliche Pflichten, geeignete Arbeitsbedingungen, technische und organisatorische
FormularFragebogen: Erwartungen an Ausbildung oder PraktikumFragebogen zum Einstieg in Ausbildung und Praktikum ▪ Erwartungen von Azubis und Praktikanten mit den Angeboten des Unternehmens abgleichen ▪ 2 Seiten
Objectives & Key ResultsWann sich die OKR-Ausbildung für Unternehmen lohntFür wen lohnt sich eine OKR-Ausbildung? Welche OKR-Rollen gibt es? Und welche Schwerpunkte setzen Unternehmen? Der Experte klärt, welche Ausbildung für welche Ansprüche in Betracht kommt. Außerdem
135Auszubildende und Praktikanten betreuen und führenWie Sie mit Auszubildenden und Praktikanten umgehen solltenWer ausbildet oder Praktika anbietet, muss eine adäquate Arbeitsumgebung schaffen und die Qualität der Ausbildung gewährleisten. Dazu gehört, dass Ausbilder den jungen Menschen
154Externe Unternehmensberatung oder Interim Manager auswählenAnforderungen und Erwartungen an die Unternehmensberatung festlegenUnternehmensberatungen leisten für ihre Kunden, was diese selbst nicht können oder nicht wollen. Wenn es an Know-how oder an Kapazität fehlt, kann der Einsatz einer Beratung hilfreich sein. Manchmal…
142Teilzeitarbeit nach dem TzBfG regelnRechte und Pflichten für Arbeitnehmer bei Teilzeitarbeit nach dem TzBfGumgehen und wie Sie in Teilzeit sogar eine Ausbildung machen können.
005SchlüsselqualifikationenBedeutung von Schlüsselqualifikationen und Soft Skills im BerufWelche Soft Skills sind wichtig im Berufsleben? Was passiert, wenn die Schlüsselqualifikationen nicht zum Beruf passen? Welche Fähigkeiten sind besonders gefragt? Und inwiefern spielt die emotionale…
099KaizenKaizen im Unternehmen einführen und verankernUm Kaizen im Unternehmen einzuführen, braucht es Zeit. Denn es geht nicht nur darum, einige Regeln und Methoden anzuwenden. Alle Mitarbeitenden müssen die Prinzipien des Kaizen verinnerlichen. Die…
240Arbeitsschutz beachten und umsetzenVorschriften und Maßnahmen zum betrieblichen BrandschutzDass Unternehmen Maßnahmen zum betrieblichen Brandschutz ergreifen müssen, ist gesetzliche vorgeschrieben. Wenn etwa laut Gefährdungsbeurteilung ein erhöhtes Risiko für Brände besteht, müssen Betriebe…
ArbeitszeitKann man Kurzarbeit für Auszubildende anordnen?Gibt es Kurzarbeit für Auszubildende? Welche Gesetze sind wichtig? Was muss bei der Ausbildungsvergütung beachtet werden? Welche Rolle spielt die Arbeitsagentur? An diese Regeln müssen sich…
DokumentenpaketAuszubildende und Praktikanten betreuen und führenVoraussetzungen für Ausbildung und Praktikum schaffen bei Lernschwierigkeiten und Verhaltensauffälligkeiten richtig reagieren mit Vorlagen für den Ausbildungsplan und die Gesprächsführung15,80
