Pusch Wahlig Workplace Law

Eva Wißler

Rechtsanwältin und Fachanwältin für Arbeitsrecht

Eva Wißler ist Partnerin bei Pusch Wahlig Workplace Law. Ihr Tätigkeitsgebiet umfasst sämtliche Fragestellungen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts. Schwerpunkte ihrer Beratungspraxis bilden Unternehmenskäufe und -restrukturierungen, Vergütungs- und Arbeitszeitsysteme sowie internationales Arbeitsrecht. Wißler ist zudem Dozentin an der Bundesakademie für öffentliche Verwaltung und Referentin beim Verlag Dashöfer.

Kontakt

wissler@pwwl.de

+49 69 34876390

Pusch Wahlig Workplace Law Rhein-Main-Center 60325 Frankfurt a.M. Deutschland

Beiträge von Eva Wißler

Arbeitsrecht Mobiles Arbeiten im Ausland – das ist zu beachten

Wenn Mitarbeitende im Ausland arbeiten möchten, müssen arbeitsrechtliche Fragen vorher geklärt werden. Welche sind das?

Betriebsgeheimnisse Was Arbeitnehmer über die Verschwiegenheitspflicht wissen sollten

Betriebsgeheimnisse dürfen nicht weitergegeben werden – das nennt man Verschwiegenheitspflicht. Was fällt darunter und welche Folgen hat ein Verstoß gegen diese Pflicht?

Firmenwagen Wer haftet beim Unfall mit dem Dienstwagen?

Inwiefern unterscheiden sich Privatfahrt und Dienstfahrt? Davon hängt auch die Frage nach der Haftung beim Unfall mit dem Dienstwagen ab.

Arbeitsrecht Wiedereinstellung nach Kündigung oder Aufhebungsvertrag

Eine Kündigung muss kein Abschied für immer zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber sein. Wann ist die Wiedereinstellung möglich?

Auszeit vorbereiten Was der Sabbatical-Vertrag enthält – Laufzeit, Gehalt und mehr

Welche Inhalte gehören in den Sabbatical-Vertrag? Diese Rahmenbedingungen zu Laufzeit, Rückkehr und Co. sind wichtig.

Lohneinbehalt Was tun, wenn Arbeitgeber Gehalt nicht zahlt?

Gehalt gegen Leistung – so lautet die Regel. Aber welche Rechte haben Arbeitnehmer bei Nichtzahlung des Gehalts?

Auszeit nehmen Was passiert mit der Sozialversicherung beim Sabbatical?

Beiträge zur Sozialversicherung sind während des Sabbaticals weiterhin fällig. Wer trägt in welchen Fällen die Kosten?

Coronavirus Kinderbetreuung fällt aus – was berufstätige Eltern beachten müssen

Schulen oder Kitas können wegen Gesundheitsschutz auf staatliche Anordnung geschlossen werden. Berufstätige Eltern haben dann ein Problem. Wie sieht die rechtliche Lage aus?

Datenschutz am Arbeitsplatz Regelungen zum Arbeitnehmerdatenschutz

Arbeitgeber dürfen Arbeitnehmerdaten nur unter bestimmten Voraussetzungen erheben, nutzen oder weitergeben. Bei Verstößen drohen Bußgelder.

Firmenwagen Was im Dienstwagenüberlassungsvertrag stehen sollte

Der Überlassungsvertrag bestimmt Rechte und Pflichten des Mitarbeiters bei der Überlassung eines Geschäftsfahrzeugs.

Arbeitskleidung Gehört die Umkleidezeit zur Arbeitszeit?

Wenn Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Arbeitskleidung tragen und sich dafür umziehen müssen, stellt sich die Frage nach dem Beginn der eigentlichen Arbeitszeit.

Mobbing Betriebsklima und Führungsverantwortung

Mobbing kann es überall geben. Arbeitgeber stehen in der Pflicht, es zu unterbinden. Sie müssen Konflikte rechtzeitig ansprechen und entschärfen.