DokumentenpaketAufgaben delegierenAls Führungskraft Aufgaben richtig delegieren ▪ gewünschte Arbeitsergebnisse bekommen ▪ mit Vorlage für das Gespräch zur Aufgabendelegation25 Seiten E-Book, 2 Vorlagen und 1 Formular14,80
DokumentenpaketArbeits- und OrganisationspsychologieMenschen, Teams und Prozesse besser verstehen ▪ Stellhebel der Organisationsentwicklung erkennen ▪ mit Tipps und Tools für die Arbeitsplatzanalyse41 Seiten E-Book, 1 Checkliste und 11 Vorlagen17,80
DokumentenpaketUnternehmenskultur verstehenWoran sich die Unternehmenskultur zeigt ▪ mit dem Drei-Ebenen-Modell für Merkmale der Unternehmenskultur ▪ und Fragen zur Reflexion26 Seiten E-Book und 7 Vorlagen9,80
DokumentenpaketMitarbeitergespräche führenAls Führungskraft Mitarbeitergespräche vorbereiten, führen und nachbereiten ▪ mit Tipps und Formulierungsbeispielen ▪ für Kritikgespräch, Beratung, Mitteilung einer Entscheidung, Überzeugung51 Seiten E-Book, 2 Checklisten, 12 Vorlagen und 3 Formulare15,80
DokumentenpaketKommunizieren als FührungskraftAls Führungskraft mit Mitarbeitenden und externen Partnern kommunizieren ▪ mit Checklisten und Routinen der Kommunikation ▪ Analyse von nicht funktionierender Kommunikation30 Seiten E-Book und 4 Vorlagen11,80
DokumentenpaketRückkehrgespräche und FehlzeitengesprächeRückkehr- und Fehlzeitengespräche führen ▪ nach längerer oder häufiger Krankheit ▪ mit Leitfaden zur Vorbereitung und Durchführung und ▪ Muster für eine Betriebsvereinbarung30 Seiten E-Book, 1 Checkliste, 4 Vorlagen und 1 Formular15,80
VorlageLeitfaden zu Konfliktstufen nach GlaslLeitfaden für Führungskräfte ▪ Konflikte nach Glasl einstufen ▪ angemessen deeskalieren5 Seiten
004Mitarbeitergespräche führenKritik formulieren im KritikgesprächWie führen Sie ein faires und zielführendes Kritikgespräch mit Mitarbeitenden? Nutzen Sie dazu diese Schritt-für-Schritt-Anleitung und die Tipps.
DokumentenpaketFühren ohne VorgesetztenfunktionOhne Weisungsbefugnis Ziele erreichen ▪ Teams zur Mitarbeit motivieren ▪ mit vielen Tipps und das Wichtigste auf den Punkt gebracht36 Seiten E-Book und 6 Vorlagen15,80
105Führungskompetenz entwickelnFührungskompetenz und ihre BedeutungWas Führungskräfte können und leisten müssen und wodurch sich Führung auszeichnet. Mit Merkmalen, die für authentische, respektvolle und faire Führung wichtig sind.
PraktikumPraktikanten betreuen und fair behandelnWarum es sich lohnt, einen Praktikanten zu betreuen und wie Unternehmen mit Praktikanten so umgehen, dass beide Seiten profitieren.
DokumentenpaketFeedback geben und empfangenWie Sie Feedback geben ▪ und Feedback empfangen ▪ mit Regeln für das Feedback-Gespräch ▪ Erläuterungen zum Johari-Fenster und zum ▪ 360-Grad-Feedback25 Seiten E-Book, 4 Checklisten und 6 Vorlagen15,80
DokumentenpaketUmgang mit Low PerformernLeistungsschwache Mitarbeiter erkennen, mit Checkliste ▪ Leistung richtig beurteilen und verbessern ▪ letzte Möglichkeit: kündigen57 Seiten E-Book, 3 Checklisten und 12 Vorlagen17,80
DokumentenpaketMit Fehlern von Kollegen umgehenWenn Sie von Fehlern Ihrer Kolleginnen oder Mitarbeiter betroffen sind ▪ mit Beispielen, wie Sie Fehler direkt ansprechen und klären ▪ und einem Leitfaden, wenn Ihnen selbst ein gewichtiger Fehler passiert24 Seiten E-Book, 2 Excel-Vorlagen, 1 Checkliste und 3 Vorlagen12,80
DokumentenpaketBeziehung zwischen Vorgesetzten und MitarbeiternWie eine schlechte Beziehung zwischen Mitarbeitenden und Vorgesetzten entsteht ▪ mit Vorlage für die Beziehungsanalyse und ▪ Maßnahmen zur Verbesserung27 Seiten E-Book und 3 Vorlagen9,80
VorlageKonflikte in interkulturellen Teams lösen – Praxisleitfaden für FührungskräfteKonfliktursachen ergründen ▪ Teamkonflikte gezielt bearbeiten ▪ individuelle Lösungen finden ▪ mit Teammitgliedern aus unterschiedlichen Kulturkreisen6 Seiten4,80
265BeschwerderechtWie Sie sich über Ihre Führungskraft beschwerenWann ist eine offizielle Beschwerde gegen eine Führungskraft angebracht? Und wie wird die Beschwerde richtig sowie angemessen formuliert? Erfahren Sie, was Sie bei Ihrer Beschwerde beachten sollten.
DokumentenpaketMotivationWas Menschen antreibt ▪ wie Motivation im Team funktioniert ▪ was Demotivation bewirkt ▪ mit Vorlage für mehr Eigeninitiative und Selbstmotivation38 Seiten E-Book, 1 Checkliste und 7 Vorlagen14,80
DokumentenpaketResilienz stärkenStress, Druck, Frust und Rückschläge besser bewältigen ▪ mit Selbst-Check, Vorlagen und Übungen ▪ zur Stärkung Ihrer inneren Widerstandskraft45 Seiten E-Book, 2 Checklisten und 16 Vorlagen17,80
SchlüsselkompetenzenPsychologisches Kapital steuern – Tipps für FührungskräfteFührungskräfte sollten das psychologische Kapital ihrer Mitarbeitenden aufbauen, indem sie deren Schlüsselkompetenzen stärken. Was müssen Vorgesetzte dafür tun?
MitarbeiterverhaltenMikropolitik in Unternehmen – Taktiken, die Sie kennen solltenWenn Mitarbeitende mikropolitisch taktieren, kann sich das negativ auf Unternehmensziele und die Arbeitsatmosphäre auswirken. Woran Sie Mikropolitik erkennen.
DokumentenpaketEinarbeitung neuer MitarbeiterEinstieg neuer Mitarbeiter vorbereiten, planen und durchführen ▪ mit Checklisten für die Informationen vorab ▪ Ablaufplan für die ersten Tage und Wochen ▪ und ausführlicher Anleitung mit vielen Checklisten für das digitale Onboarding40 Seiten E-Book, 1 Checkliste und 6 Vorlagen15,80
DokumentenpaketAction LearningSo funktioniert Action Learning ▪ Methoden und Vorgehensweise fürs Learning by Doing ▪ mit Checkliste für lernförderliche Unternehmenskultur21 Seiten E-Book und 10 Vorlagen15,80
DokumentenpaketPersonalentwicklungskonzept erstellenMaßnahmen, Methoden und Instrumente für die Personalentwicklung ▪ mit einem Muster für das ausformulierte Personalentwicklungskonzept ▪ und Vorlagen für die Umsetzung64 Seiten E-Book, 1 Excel-Vorlage, 3 Checklisten, 10 Vorlagen und 3 Formulare17,80
DokumentenpaketDie ersten 100 Tage als neue FührungskraftWechsel von der Fach- zur Führungskraft meistern ▪ eigene Ziele planen und Prioritäten setzen ▪ Teamarbeit organisieren ▪ To-dos für die ersten 100 Tage26 Seiten E-Book, 8 Vorlagen und 1 Formular17,80
DokumentenpaketBetriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)Was beim BEM zu beachten ist ▪ für Führungskräfte und Arbeitgeber ▪ mit Vorlagen für die BEM-Gespräche ▪ Maßnahmen zur Wiedereingliederung nach langer Krankheit14 Seiten E-Book, 5 Vorlagen und 2 Formulare15,80
DokumentenpaketBerufliche Fortbildung und WeiterbildungMaßnahmen zur Fort- und Weiterbildung planen ▪ passende Maßnahmen auswählen ▪ mit Excel-Tool für die Planung ▪ und Checkliste für die Vorbereitung als Teilnehmer76 Seiten E-Book, 6 Excel-Vorlagen, 3 Checklisten, 17 Vorlagen und 6 Formulare17,80
180Personalentwicklungskonzept erstellenInstrumente und Methoden der PersonalentwicklungNutzen Sie diese Liste und die Erläuterung der Instrumente zur Personalentwicklung für Ihre Auswahl.
DokumentenpaketTeamarbeitTeamarbeit Schritt für Schritt organisieren ▪ Aufgaben für die Teamleitung ▪ Teamkonflikte lösen ▪ mit Tipps für bessere Zusammenarbeit im Team34 Seiten E-Book und 5 Vorlagen14,80
DokumentenpaketTeamentwicklungZusammenarbeit im Team verbessern ▪ Teams voranbringen und zusammenführen ▪ mit Teamrollen, Testfragen und ▪ Tipps für die Teamentwicklung40 Seiten E-Book, 8 Vorlagen und 1 Formular15,80
Teamcoaching – wie Sie die Leistung im virtuellen Team steigernWie und warum ein Teamcoaching dabei hilft, die Zusammenarbeit zu verbessern und ein Wir-Gefühl im Team zu schaffen.
TransformationNachhaltige Veränderungen gelingen nur mit TeamspiritWie Sie mit der transformationalen WE-Journey die Mitarbeitenden und die Führungskräfte zu einer eingeschworenen Gemeinschaft zusammenschweißen und einen inspirierenden Teamspirit kreieren.
DokumentenpaketZielvereinbarungenZiele mit Mitarbeitenden besprechen und ▪ gemeinsam vereinbaren ▪ Ablauf des Zielvereinbarungsgesprächs ▪ mit Formular zur Dokumentation und ▪ Muster für Betriebsvereinbarung42 Seiten E-Book, 2 Checklisten, 5 Vorlagen und 1 Formular15,80
DokumentenpaketZiele SMART formulierenZiele verständlich und nachvollziehbar formulieren ▪ Zielvereinbarungen verbessern ▪ Mitarbeitende motivieren ▪ Strategien erfolgreich umsetzen19 Seiten E-Book und 4 Vorlagen12,80
DokumentenpaketObjectives and Key Results (OKR)Wie die OKR-Methode funktioniert ▪ mit Schritt-für-Schritt-Anleitung und Beispielen ▪ und mit einem OKR-Dashboard30 Seiten E-Book, 2 Excel-Vorlagen, 1 Checkliste und 3 Vorlagen23,80
