Wenn Menschen vorwiegend digital zusammenarbeiten, kann die Teamdynamik leiden. Wie schaffen Führungskräfte in Zeiten von Homeoffice ein Wir-Gefühl in ihrem Team, damit die Zusammenarbeit gelingt? Teamcoaching ist eine Möglichkeit.

Führungskräfte sollten die persönliche Weiterentwicklung wie ein Projekt behandeln. Mit einem persönlichen Entwicklungsplan wird die Führungskompetenz verbessert.

Unternehmen brauchen immer wieder frische und unverbrauchte Ideen. Eine ermutigende Kommunikation mit den Beschäftigten bestärkt diese in der Rolle des Ideengebers und fördert innovatives Engagement.

Führungskräfte in Non-Profit-Organisationen (NPO) müssen die Werte ihrer Organisation verfolgen und mit angestellten und ehrenamtlichen Mitarbeitern umgehen. Mit diesen Rahmenbedingungen müssen sie spezielle Herausforderungen bewältigen und angemessene Antworten auf Führungsfragen finden.

Viele gehen nicht in Elternzeit, weil sie Nachteile im Beruf befürchten. Das betrifft vor allem immer noch die Väter. Wie überzeugen sie ihren Arbeitgeber von der Elternzeit? Wie bleiben sie im Kontakt mit dem Unternehmen? Und welche Folgen kann eine Elternzeit für Väter haben?