Mit VBA kann der Blattschutz gesetzt und aufgehoben werden. Damit lässt sich für alle Tabellen einer Arbeitsmappe auf einmal der Blattschutz setzen oder aufheben.

Unternehmen sollten unbedingt die DSGVO einhalten. Dabei kann das Consent Management helfen.

Wenn Sie die Reihenfolge in einer Spalte umdrehen möchten, führt das Sortieren nicht immer zum gewünschten Ergebnis. Mit einer Hilfsspalte spiegeln Sie die Werte zuverlässig.

Ein Zeitwertkonto – auch Wertguthaben, Langzeitkonto oder Langzeitarbeitskonto genannt – kann eine Freistellung von Beschäftigten für Weiterbildung, Vorruhestand oder andere Zwecke finanzieren. Was sollten Arbeitgeber und Arbeitnehmer zum Zeitwertkonto wissen?

Das Mitarbeiterengagement können Unternehmen steigern, indem sie die Employee Experience verbessern, also positive Erfahrungen mit dem Unternehmen fördern. Drei Prinzipien aus dem Customer-Experience-Bereich helfen dabei.

Dienstfahrräder sind für viele Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer ein attraktives Angebot des Unternehmens. Wie funktioniert das Dienstrad-Leasing, welche Leistungen sind damit verbunden und welche Vorteile hat es?

Viele Führungskräfte haben keine disziplinarische Weisungsbefugnis. Sie müssen führen ohne Macht. Das funktioniert mit Verständnis, Vertrauen, Kommunikation und dem Blick auf die übergeordneten Ziele. Dann können sich informelle Machtstrukturen ergeben.

Wie Vorgesetzte reagieren sollten, wenn eine Mitarbeiterin oder ein Mitarbeiter viele Fehler macht. Wenn sie das Fehlergespräche konstruktiv führen, können alle daraus lernen.

Führungskräfte sollten das psychologische Kapital ihrer Mitarbeiter aufbauen, indem sie deren Zuversicht, Widerstandskraft, Selbstvertrauen und Optimismus stärken. Das ist die Basis für eine sich ständig wandelnde Arbeitswelt.

Es gibt viele, auch einfache Stellhebel und Maßnahmen, mit denen Arbeitgeber den Lärm im Großraumbüro reduzieren. Sie helfen, den Stresspegel der Beschäftigten zu senken und Konflikten vorzubeugen.

Homeoffice und mobiles Arbeiten sind für viele Mitarbeiter zum Alltag geworden. Personalverantwortliche müssen für beide Fälle organisatorische Prozesse und arbeitsrechtliche Aspekte berücksichtigen. Was gilt bei welcher Arbeitsform?

Um die Arbeit auch zu Hause gesetzeskonform zu gestalten, braucht es klare Regeln zum Datenschutz. Wie können Sie Ihre Beschäftigten dabei unterstützen, Firmendaten im Homeoffice DSGVO-gerecht abzulegen?

Konflikte mit chinesischen Partnern und ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern resultieren oft aus kulturellen Unterschieden. Welche Werte und Prägungen erschweren die Zusammenarbeit und wie lassen sich Konflikte vermeiden?

Werden Kunden aggressiv, sollten Verkäufer lösungsorientiert kommunizieren. Dies gilt besonders für Konfliktsituationen im Einzelhandel.

Konflikte können Veränderungsprojekte und andere Vorhaben in Unternehmen zum Scheitern bringen. Sie müssen deshalb gelöst werden. Manchmal gelingt dies den Konfliktparteien selbst, manchmal brauchen sie eine Mediation. In beiden Fällen kommt es auf die Vorgehensweise in Phasen an.