Markus Mingers

In besonderen Situationen haben Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer Anspruch auf zusätzliche Urlaubstage. Wem steht gesetzlicher Sonderurlaub zu?

Welche Maßnahmen sollten Geschäftsführer bei der Auflösung ihres Unternehmens ergreifen? Die wichtigsten Schritte mit Tipps zur Durchführung.

Dürfen Arbeitnehmer den Resturlaub aus dem Vorjahr in jedem Fall übernehmen? Wann ein Antrag gestellt werden muss – und wann nicht.

Arbeitnehmer können die Vergütung von geleisteten Überstunden beim Arbeitgeber einfordern. Den Umfang der Mehrarbeit sollten sie zuvor dokumentieren. Mit dieser Vorlage als Musterschreiben fordern Sie den Arbeitgeber zur Bezahlung der Überstunden auf.

Beleidigung, Diebstahl und Arbeitsverweigerung sind die Klassiker unter den Kündigungsgründen. Doch es gibt Arbeitgeber, die kündigen wegen der skurrilsten Dinge.

Auch Unternehmen sind gesetzlich verpflichtet, das Firmengelände von Schnee und Eis zu befreien. Kommen sie ihrer Verkehrssicherungspflicht nicht nach und verunglücken Mitarbeiter oder Kunden, drohen Schadensersatzforderungen.

Bei Maßnahmen zur Mitarbeiterüberwachung müssen Arbeitgeber die Persönlichkeitsrechte ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie das Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats beachten.

Wann dürfen Arbeitgeber Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter per Kamera überwachen und wo sind die Grenzen der Videoüberwachung?

Müssen Arbeitnehmer an Feiertagen arbeiten? Falls ja, gibt es Zuschläge dafür und müssen diese versteuert werden? Die drei wichtigsten Fragen und Antworten zu Zuschlägen.

Regularien für die Auflösung und Abwicklung von Einzelunternehmen, GbR, OHG, KG, GmbH und UG.

Welche Gesetze gelten beim Arbeitsschutz? Wann muss ein Betriebsarzt bestellt werden und welche Folgen haben Verstöße gegen die Fürsorgepflicht des Arbeitgebers?