Muster zur Ablehnung einer Gehaltserhöhung

Gehaltserhöhung begründen Ungleichbehandlung begründen Gründe nachvollziehbar erfassen Sie sollten alle Gehaltserhöhungen in Ihrem Unternehmen dokumentieren. Insbesondere dann, wenn nur bestimmte Beschäftigte oder ausgewählte Mitarbeitergruppen eine Gehaltserhöhung bekommen sollen. Dann müssen Sie die Gründe für die Ungleichbehandlung in puncto Gehaltserhöhung fachlich und sachlich begründen. Die Gründe müssen plausibel sein, dürfen nicht willkürlich sein und keine Mitarbeitergruppe aufgrund von Merkmalen gemäß Gleichstellungsgesetz (zum Beispiel Alter, Geschlecht) benachteiligen. Halten Sie diese Gründe und die Form der Gehaltserhöhung mit dieser Vorlage entsprechend nachvollziehbar fest.

Diskriminierung von Mitarbeitenden vermeiden die Bestimmungen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) beachten mit einer Checkliste für Führungskräfte und Arbeitgeber Wie Sie im Unternehmen die Diskriminierung von Mitarbeitenden vermeiden und die Bestimmungen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) sowie des Entgelttransparenzgesetzes beachten. Mit einer Checkliste für Führungskräfte und Arbeitgeber.

Mit dieser Excel-Vorlage können Sie mithilfe der Netzplantechnik die Arbeitspakete Ihres Projekts terminlich planen. Sie können einen frühesten Starttermin eingeben; von diesem aus werden alle weiteren Termine und der früheste Endtermin berechnet. Sie können auch einen spätesten Endtermin eingeben; von diesem aus wird mithilfe der retrograden Terminierung der dann notwendige späteste Starttermin ermittelt. In Gantt-Diagrammen wird diese Terminplanung visualisiert.

Mit dieser Excel-Vorlage planen Sie Projekte und Prozesse und stellen den Ablauf in Form eines Gantt-Diagramms (Balkenplan oder Zeitplan) dar. Sie kennzeichnen einzelne Teilaufgaben mit unterschiedlichen Farben und machen den Grad der Fertigstellung (Status) im Farbbalken sichtbar.

Index der Maschinenfähigkeit und der kritischen Maschinenfähigkeit ermitteln Maschinenfähigkeitsuntersuchung (MFU) durchführen Index der Maschinenfähigkeit und der kritischen Maschinenfähigkeit berechnen bis zu 400 Messwerte auswerten und visualisieren Mit diesem Excel-Tool berechnen Sie den Index der Maschinenfähigkeit und der kritischen Maschinenfähigkeit. Sie führen damit eine Maschinenfähigkeitsuntersuchung (MFU) durch. Sie legen die Sollvorgabe (Spezifikation) und den zulässigen Toleranzbereich fest. Sie können bis zu 400 Messwerte für ein Qualitätsmerkmal in der Vorlage eingeben. Diese Messwerte werden in einem Verlaufsdiagramm und einem Histogramm (Häufigkeitsverteilung) dargestellt. Aus den Messwerten werden Maschinenfähigkeit, kritische Maschinenfähigkeit, Median, Mittelwert und die maßgeblichen Quantile berechnet.

Schritt-für-Schritt-Anleitung für Vision, Mission und Leitbilder ▪ Mitarbeitende und Kunden einbinden ▪ mit den Methoden Top-Down und Bottom-Up

39 Seiten E-Book, 1 Checkliste und 9 Vorlagen

Störungen für Prozesse, Anlagen und Maschinen erfassen ▪ Störgründe identifizieren und analysieren ▪ Zahl und Dauer der Störungen auswerten ▪ mit Pareto-Diagramm

17 Tabellen und Diagramme

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