Personalmanagement

Download – VorlageTeilnehmerarbeitsblatt Persönliche Vorstellung

Mit diesem Teilnehmerarbeitsblatt können Kandidaten im Assessment-Center Stichpunkte festhalten, die Sie zu ihrer persönlichen Vorstellung im Assessment-Center sagen wollen. Diese Vorlage kann auch…

Download – VorlageAnforderungsprofil Stelle entwickeln

Mit dieser Vorlage stellen Sie die Anforderungen zusammen, die mit einer freien Stelle verbunden sind. Sie benennen, welche Qualifikationen, Kompetenzen und Leistungen erwartet werden. Sie erläutern…

Download – VorlageVorstellungsgespräch planen und durchführen

In dieser Vorlage finden Sie eine Checkliste sowie einen Ablaufplan, mit dem Sie ein Vorstellungsgespräch im Bewerbungsverfahren planen, vorbereiten und durchführen können. Insbesondere werden die…

Download – VorlageAblaufplan und Planungshilfe für Assessment-Center

Um ein Assessment-Center zu planen, vorbereiten und durchzuführen, erarbeiten Sie einen konkreten Ablaufplan, indem Sie die Planungsschritte durchlaufen, die in dieser Vorlage angegeben sind. Mit…

Download – VorlageAblaufplan für Assessment-Center (Beispiel)

In dieser Vorlage finden Sie eine ausführliche Beschreibung sowie ein Beispiel für den Ablauf eines Assessment-Centers oder eines Verfahrens zur Personalbewertung und Personalauswahl. Sie erfahren,…

Download – VorlageZiele-Katalog und Kriterien zur Personalauswahl

In dieser Vorlage finden Sie ein Raster für den Abgleich von Anforderungen an Bewerberinnen und Bewerber (Soll) und ihren jeweiligen Expertisen, Qualifikationen und Kompetenzen für den Job (Ist). Sie…

Download – VorlageZwecke und Ziele der Personalauswahl

Die Vorlage zeigt eine Übersicht über Zwecke und Ziele, die Sie mit der Personalauswahl und Personalbeurteilung verfolgen und erreichen können.

Download – FormularRückkehr- und Fehlzeitengespräche dokumentieren

Nutzen Sie für die Dokumentation Ihrer geführten Rückkehr- und Fehlzeitengespräche dieses Gesprächsprotokoll. Das Formular enthält auch Tipps für die Gesprächsführung.

Download – ChecklisteStufenplan für Fehlzeitengespräche (Beispiel)

Nutzen Sie diesen Stufenplan für Fehlzeitengespräche und passen Sie ihn ggf. an die Voraussetzungen und Ziele in Ihrer Abteilung, in Ihrem Team oder Unternehmen an.

Download – Excel-TabellePrämienlohn nach Rowan berechnen

Wer seine Arbeit besonders effizient erledigt, soll bei einem Prämienlohnsystem keine Nachteile in Bezug auf sein Gehalt erhalten, sondern eine besondere Prämie erhalten. Mit dieser Vorlage berechnen…

Download – Excel-TabellePrämienlohn nach Halsey berechnen

Wer seine Arbeit besonders effizient erledigt, soll bei einem Prämienlohnsystem keine Nachteile in Bezug auf sein Gehalt erhalten, sondern eine besondere Prämie erhalten. Mit dieser Vorlage berechnen…

Download – Excel-TabelleExterne Einflüsse und personalwirtschaftliche Maßnahmen analysieren

Wertewandel, Politik und Gesetzgebung, Technologie, Markt und Wettbewerb machen es erforderlich, dass alle Unternehmen flexibel bleiben und sich immer wieder anpassen. Das betrifft auch alle…

Download – Excel-TabelleStundenverrechnungssatz aus Personalaufwand ermitteln

Für die unterschiedlichen Abteilungen in Ihrem Unternehmen können Sie mit dieser Vorlage ermitteln, wie hoch die tatsächliche Arbeitszeit pro Jahr ist (abzüglich aller Urlaubs-, Ausfall-,…

Download – Excel-TabelleZiele des Personalmanagements entwickeln

Personalwirtschaftliche Ziele wie hoher Leistungsgrad, geringe Kosten, Einhaltung von Arbeitsschutz etc. leiten Sie aus übergeordneten Zielen ab. Mit dieser Vorlage analysieren Sie, wie gut diese…

Download – Excel-TabelleSoll-Ist-Vergleich der Mitarbeiterkompetenzen durchführen

Mit dieser Vorlage analysieren Sie den aktuellen Personalbedarf bezüglich der notwendigen Kompetenzen und Fähigkeiten der Mitarbeier. Und Sie gleichen diesen direkt mit den vorhandenen Kompetenzen ab.…

Download – Excel-TabelleStellenbedarf für zusätzliche Aufgaben ermitteln

Ausgehend vom aktuellen Stellenbestand ermitteln Sie, welche zusätzlichen Aufgaben in Ihrem Team übernommen werden und welchen zusätzlichen Stellenbedarf dies mit sich bringt. So werden Bedarfe…

Download – Excel-TabelleBedürfnisse und Anforderungen der Mitarbeiter erkennen

Auf der Grundlage der Maslowschen Bedürfnispyramide können Sie hier analysieren, inwieweit die Angebote und die Rahmenbedingungen in Ihrem Unternehmen zu den Bedürfnissen und Anforderungen der…

Download – Excel-TabelleAnforderungen an die Organisation identifizieren und erfüllen

Um die Kundenanforderungen perfekt zu erfüllen, müssen im Unternehmen die Prozesse klar definiert sein. Maßgeblich sind das Leistungsvermögen und die Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter. In dieser…

PersonalcontrollingBeispiel für die Einführung von KennzahlenFachartikel

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Vorstellungsgespräch8 Fragen zur Arbeitseinstellung von BewerbernFachartikel

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