Karriere Dokumenten-PaketBerufliche und persönliche StandortbestimmungBerufliche Erfolge ▪ persönliche Stärken und Schwächen erkennen ▪ nächste Karriereschritte planen ▪ mit Vorlagen zu eigenen Werten und Zielen25 Seiten E-Book und 8 Vorlagen9,80 Dokumenten-PaketSmalltalk lernenMit Smalltalk beginnen und das zwanglose Gespräch am Laufen halten ▪ mit vielen Formulierungsbeispielen für typische Situationen ▪ zum Einstieg und für die Themenwahl34 Seiten E-Book und 2 Vorlagen11,80 Dokumenten-PaketMit Fehlern von Kollegen umgehenWenn Sie von Fehlern Ihrer Kolleginnen oder Mitarbeiter betroffen sind ▪ mit Beispielen, wie Sie Fehler direkt ansprechen und klären16 Seiten E-Book, 1 Checkliste und 1 Vorlage11,80 PersönlichkeitDie acht Karriereanker nach E. Schein erklärtDie individuellen Kompetenzen, Bedürfnisse und Werte sollten in die Berufswahl und die Planung der Karriereziele einfließen. Mit dem Konzept der Karriereanker lassen sich diese bestimmen. Marktwert bestimmenWas sind Sie als Arbeitnehmer wert?Sollten Sie Ihr Gehalt verhandeln oder sogar den Arbeitgeber wechseln? Nur wer den eigenen Marktwert kennt, kann diese Frage für sich beantworten. ProbearbeitenFünf Tipps für den ProbearbeitstagWorauf sollten Sie bei einem Probearbeitstag achten? Wie bereiten Sie sich am besten vor? Beherzigen Sie diese Tipps und überzeugen Sie Ihren neuen Arbeitgeber von sich. RecruitingMitarbeiter finden – wie Sie erfolgreich Talente rekrutierenWie Sie sich erfolgreich für den „War for Talents“ rüsten, indem Sie Mitarbeitende aktiv suchen und zeitnah finden – online sowie vor Ort. NetiquetteRegeln für richtiges Benehmen im InternetWas besagt der „Knigge für das Internet“? Diese Regeln sollten Sie befolgen, um im Kontakt mit anderen nicht negativ aufzufallen. Positive ArbeitseinstellungTipps für gute Laune beim ArbeitenGute Laune bei der Arbeit ist für Sie unvorstellbar? Dank dieser Tipps für eine positive Einstellung steigt Ihre Zufriedenheit im Job – und Sie lächeln bald häufiger. KniggeNeue Mitarbeiter korrekt vorstellenBei der Vorstellung von Mitarbeitenden gibt es einige Regeln, die beachtet werden sollten, damit die erste Kontaktaufnahme im Unternehmen einen positiven Eindruck hinterlässt. Speaker werdenIst Ihr Karrierewunsch realistisch?Sollten Sie eine Karriere als Keynote-Speaker anstreben? Was Sie vorab bedenken und worauf Sie sich einstellen müssen. BewerbungLebenslauf gliedern, formulieren und Erfolge darstellenWie ist ein wirklich guter Lebenslauf aufgebaut und formuliert? Mit beispielhafter Darstellung von beruflichen Erfolgen im Bereich Führung. ArbeitsrechtRechtliche Vorgaben zu Inhalt und Form eines ArbeitszeugnissesArbeitszeugnisse müssen vom Arbeitgeber wohlwollend formuliert werden – das ist nur eine der gesetzlichen Vorgaben. Welche Regeln zum Ausstellen eines Arbeitszeugnisses Sie außerdem kennen sollten. GehaltsverhandlungWie Sie eine Leistungszulage aushandelnWer gut argumentiert und verhandelt, kann den Arbeitgeber von einer Leistungszulage überzeugen. Welche Möglichkeiten es gibt und wie Sie über diese jeweils erfolgreich verhandeln. GehaltPhasen der Gehaltsverhandlung – aus Sicht der MitarbeiterKennen Mitarbeitende die Phasen des Verhandlungsgesprächs, lässt sich die Gehaltsverhandlung besser steuern. Worauf kommt es in den einzelnen Phasen an? KonfliktmanagementKonflikte mit Vorgesetzten erfolgreich lösenÄrger mit der Chefin oder dem Chef? Jetzt sind Fingerspitzengefühl und Diplomatie gefragt. GesprächsführungMitarbeitergespräch – Tipps für MitarbeiterAuf welche Weise werden Ziele, Kritik und Wertschätzung aus Sicht des Mitarbeiters oder der Mitarbeiterin angemessen besprochen? Hierfür gibt es Regeln, die Sie kennen sollten. Anrufe annehmenIm geschäftlichen Telefonat richtig verhaltenWie Sie einen guten ersten Eindruck bei geschäftlichen Telefongesprächen hinterlassen. Tipps für die Begrüßung, das Gespräch und den Abschluss des Telefonats. ResilienztrainingMit Übungen die Resilienz fördernIhre psychische Widerstandskraft können Sie gezielt stärken. Probieren Sie diese sieben Übungen aus. LeistungsbeurteilungWie sich Mitarbeiter auf das Beurteilungsgespräch vorbereitenDas Beurteilungsgespräch sollten Mitarbeitende nicht einfach auf sich zukommen lassen. Wer sich auf diesen Termin vorbereitet, kann seine guten Leistungen besser darlegen. SchlagfertigkeitVerbale Angriffe ins Leere laufen lassenWer schlagfertig ist, geht aus verbalen Attacken als Gewinner hervor. Aber welche Techniken gibt es, um schlagfertig zu reagieren? ArbeitslosigkeitArbeitslosengeld nach Auslandsaufenthalt?Wer ohne Arbeit aus dem Ausland zurückkehrt, erhält in Deutschland nicht automatisch Arbeitslosengeld. Wann mit staatlichen Hilfen zu rechnen ist und in welchen Fällen Arbeitssuchende auf sich… FührungAls neue Führungskraft richtig kommunizierenDer erste Eindruck zählt – das gilt auch für Führungskräfte. Deshalb ist ein angemessenes Auftreten und Verhalten in den ersten Wochen besonders wichtig. CharismaWie Sie mehr Ruhe und Gelassenheit ausstrahlenWer Ruhe und Gelassenheit ausstrahlt, wirkt gleichzeitig charismatisch. Wie lässt sich der eigenen guten Ausstrahlung auf die Sprünge helfen? VorlageArbeitsbedingungen und ihre Bedeutung für die berufliche Zufriedenheit3 Seiten » 12
Dokumenten-PaketBerufliche und persönliche StandortbestimmungBerufliche Erfolge ▪ persönliche Stärken und Schwächen erkennen ▪ nächste Karriereschritte planen ▪ mit Vorlagen zu eigenen Werten und Zielen25 Seiten E-Book und 8 Vorlagen9,80
Dokumenten-PaketSmalltalk lernenMit Smalltalk beginnen und das zwanglose Gespräch am Laufen halten ▪ mit vielen Formulierungsbeispielen für typische Situationen ▪ zum Einstieg und für die Themenwahl34 Seiten E-Book und 2 Vorlagen11,80
Dokumenten-PaketMit Fehlern von Kollegen umgehenWenn Sie von Fehlern Ihrer Kolleginnen oder Mitarbeiter betroffen sind ▪ mit Beispielen, wie Sie Fehler direkt ansprechen und klären16 Seiten E-Book, 1 Checkliste und 1 Vorlage11,80
PersönlichkeitDie acht Karriereanker nach E. Schein erklärtDie individuellen Kompetenzen, Bedürfnisse und Werte sollten in die Berufswahl und die Planung der Karriereziele einfließen. Mit dem Konzept der Karriereanker lassen sich diese bestimmen.
Marktwert bestimmenWas sind Sie als Arbeitnehmer wert?Sollten Sie Ihr Gehalt verhandeln oder sogar den Arbeitgeber wechseln? Nur wer den eigenen Marktwert kennt, kann diese Frage für sich beantworten.
ProbearbeitenFünf Tipps für den ProbearbeitstagWorauf sollten Sie bei einem Probearbeitstag achten? Wie bereiten Sie sich am besten vor? Beherzigen Sie diese Tipps und überzeugen Sie Ihren neuen Arbeitgeber von sich.
RecruitingMitarbeiter finden – wie Sie erfolgreich Talente rekrutierenWie Sie sich erfolgreich für den „War for Talents“ rüsten, indem Sie Mitarbeitende aktiv suchen und zeitnah finden – online sowie vor Ort.
NetiquetteRegeln für richtiges Benehmen im InternetWas besagt der „Knigge für das Internet“? Diese Regeln sollten Sie befolgen, um im Kontakt mit anderen nicht negativ aufzufallen.
Positive ArbeitseinstellungTipps für gute Laune beim ArbeitenGute Laune bei der Arbeit ist für Sie unvorstellbar? Dank dieser Tipps für eine positive Einstellung steigt Ihre Zufriedenheit im Job – und Sie lächeln bald häufiger.
KniggeNeue Mitarbeiter korrekt vorstellenBei der Vorstellung von Mitarbeitenden gibt es einige Regeln, die beachtet werden sollten, damit die erste Kontaktaufnahme im Unternehmen einen positiven Eindruck hinterlässt.
Speaker werdenIst Ihr Karrierewunsch realistisch?Sollten Sie eine Karriere als Keynote-Speaker anstreben? Was Sie vorab bedenken und worauf Sie sich einstellen müssen.
BewerbungLebenslauf gliedern, formulieren und Erfolge darstellenWie ist ein wirklich guter Lebenslauf aufgebaut und formuliert? Mit beispielhafter Darstellung von beruflichen Erfolgen im Bereich Führung.
ArbeitsrechtRechtliche Vorgaben zu Inhalt und Form eines ArbeitszeugnissesArbeitszeugnisse müssen vom Arbeitgeber wohlwollend formuliert werden – das ist nur eine der gesetzlichen Vorgaben. Welche Regeln zum Ausstellen eines Arbeitszeugnisses Sie außerdem kennen sollten.
GehaltsverhandlungWie Sie eine Leistungszulage aushandelnWer gut argumentiert und verhandelt, kann den Arbeitgeber von einer Leistungszulage überzeugen. Welche Möglichkeiten es gibt und wie Sie über diese jeweils erfolgreich verhandeln.
GehaltPhasen der Gehaltsverhandlung – aus Sicht der MitarbeiterKennen Mitarbeitende die Phasen des Verhandlungsgesprächs, lässt sich die Gehaltsverhandlung besser steuern. Worauf kommt es in den einzelnen Phasen an?
KonfliktmanagementKonflikte mit Vorgesetzten erfolgreich lösenÄrger mit der Chefin oder dem Chef? Jetzt sind Fingerspitzengefühl und Diplomatie gefragt.
GesprächsführungMitarbeitergespräch – Tipps für MitarbeiterAuf welche Weise werden Ziele, Kritik und Wertschätzung aus Sicht des Mitarbeiters oder der Mitarbeiterin angemessen besprochen? Hierfür gibt es Regeln, die Sie kennen sollten.
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ResilienztrainingMit Übungen die Resilienz fördernIhre psychische Widerstandskraft können Sie gezielt stärken. Probieren Sie diese sieben Übungen aus.
LeistungsbeurteilungWie sich Mitarbeiter auf das Beurteilungsgespräch vorbereitenDas Beurteilungsgespräch sollten Mitarbeitende nicht einfach auf sich zukommen lassen. Wer sich auf diesen Termin vorbereitet, kann seine guten Leistungen besser darlegen.
SchlagfertigkeitVerbale Angriffe ins Leere laufen lassenWer schlagfertig ist, geht aus verbalen Attacken als Gewinner hervor. Aber welche Techniken gibt es, um schlagfertig zu reagieren?
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