Vorlage
To-dos für die ersten 100 Tage als Führungskraft
- Wochenplan für neue Führungskräfte
- jede Woche ein Fokus
- mit Wochenzielen, Aufgaben und Methoden
Entwickeln Sie Ihren speziellen Aufgabenplan für die ersten 100 Tage als neue Führungskraft. Nutzen Sie dafür diese Vorlage, die alle wichtigen Aspekte zusammenfasst und in einem Wochenplan darstellt. Der Ablaufplan in dieser Vorlage für die ersten 20 Wochen oder die ersten 100 Arbeitstage ist Raster, das Ihnen zeigt, was Sie wann angehen sollten. Sie finden darin einen Schwerpunkt (Fokus) mit Zielen, Aufgaben und Methoden für jede Woche.
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Frei für Premium-Mitglieder
Beschreibung
Das sind die Schwerpunkte für Ihre Ziele und Aufgaben in den ersten 20 Arbeitswochen als Führungskraft:
- Kennenlernen im Team
- Kennenlernen angrenzender Bereiche
- Vertrauensbasis stärken
- Ziele klären
- Mitarbeitergespräche führen
- Strategie entwickeln, Aufgaben planen
- Teamcontrolling
- Reflexion 1
- Konzepte erstellen, Projekte initiieren
- Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter qualifizieren
- Gespräche mit Kunden, Partnern, Schlüsselpersonen angrenzender Bereiche
- Erfolgsrechnung und Kostenanalyse
- Prozesse prüfen
- Arbeitsplätze prüfen und Kaizen nutzen
- Business Canvas und Geschäftsplan erstellen
- Budgetplan erstellen
- Konzepte und Projekte prüfen und weiterführen
- Reflexion 2
- Strategien und Pläne anpassen
- Routinen und Standards entwickeln
Details
| Umfang | 22 Seiten |
| Dateiformat | Microsoft Word Datei |
| Anforderungen: | Microsoft Word 2016 |
| Artikel-Nummer | 99.203.03 |
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