To-dos für die ersten 100 Tage als Führungskraft

Entwickeln Sie Ihren speziellen Aufgabenplan für die ersten 100 Tage als neue Führungskraft. Nutzen Sie dafür diese Vorlage, die alle wichtigen Aspekte zusammenfasst und in einem Zeitplan darstellt.

Beschreibung

Der Ablaufplan in dieser Vorlage für die ersten 20 Wochen oder die ersten 100 Arbeitstage soll ein grobes Raster sein. Das Raster zeigt, welche Themen und welche Aufgaben Sie als neue Führungskraft in dieser Zeit behandeln sollten.

Inhalt

  • Operativer Arbeitsplan für die ersten 100 Tage als neue Führungskraft

Details

Umfang:22 Seiten
Dateiformat:Microsoft Word Datei
Anforderungen:Microsoft Word2007
Artikel-Nummer:99.203.03

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To-dos für die ersten 100 Tage als Führungskraft