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Personalkennzahlen für neue Personalkonzepte

Auch wenn gerade viele wieder aus dem Homeoffice und der Kurzarbeit zurück an den Arbeitsplatz kommen – die Art der Arbeit und der Zusammenarbeit wird eine andere sein. Für Personalplaner und Personalentwickler stellen sich ganz neue Fragen: Wie viele Büroarbeitsplätze brauchen wir noch? Welche Formen der Personalentwicklung sind jetzt dringend erforderlich? Grundlage für die richtigen Antworten sind Zahlen, Daten und Fakten. Mit den Tools aus den folgenden Handbuch-Kapiteln stellen Sie diese zusammen und leiten daraus neue Maßnahmen ab.

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