Personalmanagement

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Leistungsbeurteilung – Management-HandbuchLeistungsbeurteilung bei Mitarbeitern im Homeoffice

Wie beurteilt man Beschäftigte im Homeoffice oder im Rahmen von mobilem Arbeiten? Konkrete Bewertungsmerkmale dienen der Transparenz und Fairness. Aber was wird beim mobilen Arbeiten bewertet? Und…

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Urlaubsplanung im Betrieb – Management-HandbuchUrlaubsvertretung organisieren in 3 Schritten

Wie organisiert man eine Urlaubsvertretung? Wer kommt als Vertretung infrage? Und wie nimmt man demjenigen Arbeit ab? Je besser die Planung, desto zufriedener sind Kunden, Vorgesetzte und die…

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Leistungsbeurteilung – Management-HandbuchLeistungskriterien als Grundlage einer fairen Leistungsbeurteilung

Für die Leistungsbeurteilung orientieren Sie sich an Leistungskriterien mit Bezug zu den Arbeitsergebnissen und zum Verhalten der Mitarbeiterin oder des Mitarbeiters. Dazu müssen Sie die…

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Leistungsbeurteilung – Management-HandbuchLeistungsbeurteilung – Ziele, Regeln, Rechtliches

Die Leistungsbeurteilung erfolgt meist durch die direkten Vorgesetzten. In einem formalen Mitarbeitergespräch wird beurteilt, ob und wie ein zuvor gesetztes Ziel durch die Mitarbeiterin oder den…

Download – Dokumenten-PaketLeistungsbeurteilung

Wie Sie die Leistungen Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fair, nachvollziehbar und angemessen bewerten und besprechen. Mit einer Schritt-für-Schritt-Anleitung zur Vorbereitung und Durchführung…

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FuhrparkmanagementGesundheit von Lkw-Fahrern fördern – Fehlzeiten reduzieren

Warum kämpfen viele Transportunternehmen mit krankheitsbedingten Fehlzeiten von Lkw-Fahrern? Was können Sie als Arbeitgeber dagegen tun? Mit welchen Maßnahmen fördern Sie die Gesundheit Ihrer…

PersonalbeschaffungProbearbeitstag organisieren – worauf Unternehmen achten sollten

Wie organisieren Unternehmen einen Probearbeitstag? Welche rechtlichen Stolpersteine sollten Verantwortliche kennen? Und wie lernt man Bewerberinnen und Bewerber näher kennen? Kann man sie gezielt…

PersonalmanagementWie Vorgesetzte angemessen auf Kündigungen reagieren

Wie reagieren Unternehmen richtig auf eine Kündigung? Und warum kündigen Menschen überhaupt? Kann man Personal mit einem Gegenangebot zum Bleiben bewegen? Außerdem: Wie Vorgesetzte die Belegschaft…

PersonalbeschaffungWie Sie im Handwerk Fachkräfte finden

Wie finden Sie Fachkräfte zur Mitarbeit in Ihrem Handwerksbetrieb? Sorgen Sie für mehr Sichtbarkeit. Unterstreichen Sie Ihre Stärken als Arbeitgeber. Sprechen Sie die Richtigen mit Ihren…

BonuszahlungFördert eine Anwesenheitsprämie die Motivation?

Welche Argumente sprechen für die Anwesenheitsprämie und welche dagegen? Gibt es rechtliche Hürden? Wirkt sich der Bonus auf die Motivation der Mitarbeitenden aus? Ist eine Gesundheitsprämie überhaupt…

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EinreisebestimmungenAnforderungen und wichtige Informationen zum ESTA USA

Planen Sie einen Urlaub oder eine Geschäftsreise in die USA? Hier erhalten Sie alle Informationen zum Antragsprozess vom ESTA oder Visum USA.

Beschäftigte über 50Ältere Mitarbeiter integrieren

Wie integrieren und fördern Unternehmen ältere Beschäftigte? Welche Vorteile ergeben sich daraus für Arbeitgeber? Erfahren Sie, welche Maßnahmen den Arbeitsalltag der älteren Mitarbeiterinnen und…

PersonalmanagementFreelancer beschäftigen – Tipps für Unternehmen

Wie gelingt Unternehmen die Zusammenarbeit mit Freelancern? Welche rechtlichen Hürden gibt es? Inwiefern wird der HR-Prozess beeinflusst? Und wie werden Selbstständige ins Team integriert? Der Autor…

ArbeitsrechtMobiles Arbeiten im Ausland – das ist zu beachten

Manche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wollen ihr Homeoffice ins Ausland verlagern und von dort arbeiten. Damit sind aber viele Fragen zur sozialen Absicherung und zum Arbeitsrecht verbunden. In…

RecruitingAssessment-Center zur Bewerberauswahl nutzen

Wie wählt man im Assessment-Center den richtigen Kandidaten aus? Welche Vorteile bietet das Assessment-Center? Und wie sieht der optimale Ablauf aus? Wer diese Methode nutzen will, wägt Kosten und…

MitarbeiterzufriedenheitWie funktioniert digitales Benefit-Management

Viele Unternehmen bieten ihren Mitarbeitenden eine Fülle von Zusatzleistungen, Mitarbeiter-Benefits, an. Das digitale Benefit-Management hilft Arbeitgebern und Beschäftigten, die Angebote individuell…

EinstellungsgesprächGehaltsforderung von Bewerbern kontern

Sind Sie auch froh um jede Bewerbung, die Sie erreicht? Aber manche Bewerber stellen sehr selbstbewusste Gehaltsforderungen. Wie können Sie als personalverantwortliche Führungskraft solche Bewerber…

PersonalmanagementWie sich HR-Chatbots einführen und nutzen lassen

HR-Chatbots können die Personalarbeit erleichtern und verbessern. Routinefragen der Beschäftigten werden automatisch, schnell und jederzeit beantwortet. Wofür lassen sich HR-Chatbots nutzen und worauf…

Boomerang HiringWie Sie ehemalige Mitarbeiter zurückholen

Kommt es zu einer Trennung zwischen geschätzten Beschäftigten und Arbeitgebern, wiegt der Verlust für das Unternehmen oft schwer. Die Trennung muss aber nicht für immer sein. Boomerang Hiring als…

HR-StrategieWie Sie hybrides Arbeiten unterstützen

Büroarbeit und Homeoffice – die Zukunft liegt in der Kombination aus beiden Arbeitsformen. Tipps, wie das Human Resource Management das hybride Arbeiten, Führungskräfte und Mitarbeitende unterstützen…

PersonalmanagementWie funktioniert der Wissenstransfer mit Erklärvideos?

Lern- und Erklärvideos können komplexe Produkte, Dienstleistungen und Prozesse in kurzer Zeit verständlich erklären. Für welche Zwecke eignet sich diese Art der Informationsvermittlung und was macht…

MitarbeiterbeteiligungWie Mitarbeiter finanziell am Unternehmen beteiligt werden können

Die Förderung von Modellen zur Mitarbeiterbeteiligung hat sich deutlich verbessert. Wer für seine Beschäftigten Gehaltsbestandteile oder Prämien in Form einer Unternehmensbeteiligung ausgibt,…

Employee ExperienceWie Personaler positive Arbeitserlebnisse für Mitarbeiter schaffen

Das Mitarbeiterengagement können Unternehmen steigern, indem sie die Employee Experience verbessern, also positive Erfahrungen mit dem Unternehmen fördern. Drei Prinzipien aus dem…

Mitarbeiter-BenefitWie funktioniert das Dienstrad-Leasing

Dienstfahrräder sind für viele Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer ein attraktives Angebot des Unternehmens. Wie funktioniert das Dienstrad-Leasing, welche Leistungen sind damit verbunden und welche…

FlottenmanagementE-Bikes für die betriebliche Nutzung managen

Wenn Unternehmen Ihren Mitarbeitern E-Bikes zur betrieblichen Nutzung anbieten, müssen sie die Infrastruktur einrichten und geeignete Verträge mit Leasingfirmen oder Flottenbetreibern abschließen.…