Übersicht Typ, Kompetenzen und Fähigkeiten der Projektmitarbeiter

Methodenkompetenz, Lernkompetenz und soziales Verhalten verbessern mit einem Kompetenzmodell und Checkliste für die persönliche Weiterbildung Wie Sie Ihre Soft Skills analysieren und systematisch ausbauen und wie Sie Methodenkompetenz, Lernkompetenz und soziales Verhalten verbessern. Mit zahlreichen Reflexionsfragen und Übungen.

Schritt-für-Schritt-Anleitung zur Kalkulation der Projektkosten Projektbudget ermitteln mit umfassendem Excel-Tool für Aufgaben-, Ressourcen- und Kostenplanung Wie Sie für Ihr Projekt die Projektkosten kalkulieren und einen Projektkostenplan erstellen. Mit einem Excel-Tool, mit dem Sie Schritt für Schritt Projektaufgaben, Ressourcenbedarf und Kosten erfasse, die einzelnen Projektkosten kalkulieren und für eine Entscheidung nutzen. Damit zeigen Sie, welches Projektbudget notwendig ist.

Alle Aufgaben zum Aufbau und Gründung einer Abteilung mit Canvas als Übersicht und Gründungshilfe und mit allen Aufgaben zur Vorbereitung und Planung Wie Sie die Gründung einer neuen Abteilung und den Aufbau eines Teams planen und vorbereiten. Mit Vorlagen zur Auftragsklärung mit der Geschäftsleitung und To-do-Liste für alle anstehenden Aufgaben.

Teamarbeit Schritt für Schritt organisieren Aufgaben für die Teamleitung Teamkonflikte lösen mit Tipps für bessere Zusammenarbeit im Team Wie Sie Teamarbeit in Ihrem Unternehmen Schritt für Schritt organisieren und einführen. Sie wissen, welche Aufgaben die Teamleitung hat und wie Sie Teamkonflikte lösen können. Sie verbessern die Zusammenarbeit der Mitarbeitenden in Ihrem Team.

Sich als Expertin oder Experte für ein Thema positionieren Marke aufbauen, Werbung treiben, PR-Arbeit leisten mit Vorlagen und Checklisten für die Zielgruppenanalyse und die strategische Erfolgsposition Wie Sie als Consultant eine wirksame Strategie und den richtigen Marketing-Mix wählen aus Positionierung, Markenaufbau, Vertrieb, Werbung und PR, um Ihre Leistungen zu vermarkten. Mit Vorlagen und Checklisten, um Ihre Strategie- und Marketingprozesse zu systematisieren.

Wie ein Assessment-Center abläuft mit Schritt-für-Schritt-Anleitung und mit Übungen und Beispielen für die Teilnahme und Beobachtung Wie Sie mit einem Assessment-Center aus den Kandidaten die am besten geeigneten für Ihre freie Stelle oder für Maßnahmen zur Personalentwicklung auswählen. Mit einem Beispiel zum Ablauf des Auswahlverfahrens und vielen Vorlagen und Aufgaben für Teilnehmende am Assessment-Center.

Fragen zu Stärken, Schwächen, Chancen und Risiken ▪ SWOT-Matrix ausfüllen ▪ mit Blick auf unterschiedliche Unternehmensbereiche

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