Bedeutung der Mitarbeiter für das Unternehmen erkennen

Differenzieren Sie Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nach der ABC-Methode in drei Mitarbeiter-Gruppen. Dazu beurteilen Sie die Leistungen, das Verhalten, das Engagement, die Motivation, die Identifikation mit dem Unternehmen, die Kundenorientierung und weitere Aspekte. In der Vorlage finden Sie zu diesen Aspekten einzelne Merkmale, anhand derer Sie die Mitarbeitenden in eine der drei Gruppen einteilen können. So erkennen Sie, welche Mitarbeitenden Sie (unbedingt) binden sollten und wer die Leistungsträger sind.