Rahmenbedingungen für personalwirtschaftliche Maßnahmen

Wertewandel, Politik und Gesetzgebung, Technologie, Markt und Wettbewerb machen es erforderlich, dass Unternehmen ihre Personalplanung und die Maßnahmen zur Personalentwicklung darauf ausrichten. In dieser Übersicht stellen Sie zusammen, welche Rahmenbedingungen mit Bezug zu Personalplanung für Ihr Unternehmen wichtig sein könnten. Sie bewerten, ob diese Rahmenbedingungen einen positiven Einfluss, einen negativen oder einen neutralen Einfluss auf Ihr Personalmanagement haben können. Dann halten Sie in der Vorlage fest, welche Maßnahmen Sie dementsprechend bereits umgesetzt haben und welche Sie noch planen. Auch diese können Sie in Bezug auf Umsetzungsstand oder Schwierigkeitsgrad bewerten.