Schwierige Mitarbeitergespräche vorbereiten

Bereiten Sie sich sorgfältig auf ein schwieriges Mitarbeitergespräch vor. Berücksichtigen Sie dabei die inhaltliche, organisatorische sowie die persönliche Ebene. In dieser Checkliste sind alle Aspekte zusammengestellt, die Sie dabei beachten sollten. Klären Sie die genannten Fragen für Ihr bevorstehendes Gespräch, für den jeweiligen Anlass und die Situation. Berücksichtigen Sie dabei auch die Person, mit der Sie das Gespräch führen. Damit verschaffen Sie sich mehr Sicherheit für das schwierige Mitarbeitergespräch und sorgen dafür, dass Sie Ihre Gesprächsziele erreichen.