Evaluation und Bewertung von Bildungsmaßnahmen

Zur abschließenden Beurteilung der Qualität der Fort- oder Weiterbildung sind die Teilnehmenden die erste Informationsquelle. Deshalb sollten die teilnehmenden Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter jede Bildungsmaßnahme nach Abschluss bewerten und Rückmeldung geben. So kann systematisch verglichen werden, ob die Maßnahme oder der Bildungsanbieter wieder gewählt werden soll und ob eine langfristige Zusammenarbeit möglich ist. Nutzen Sie diese Vorlage in der Personalentwicklung zur Evaluation von Bildungsmaßnahmen.