Übersicht Mitarbeiterbindung und die Gründe

Mit dieser Excel-Vorlage zeigen Sie, was Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter am Unternehmen schätzen. Die Bindung an das Unternehmen kann affektive (emotionale), kognitive (rationale) oder normative Gründe haben. In einem Portfolio-Diagramm können Sie diese drei Aspekte für mehrere Beschäftigte zusammenführen und abbilden. Sie erkennen, welche Bedeutung Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung für einzelne Beschäftigte oder Beschäftigtengruppen haben können, wo Schwachstellen liegen und wo Sie aktiv werden sollten.