Bestandsaufnahme zur Corporate Identity

Individuelle Unternehmensidentität entwickeln und etablieren mit Vorlagen für die Analyse und Planung von Corporate Design, Behaviour, Communication und Culture Wie Sie Ihre Corporate Identity für Ihr Unternehmen finden und klar, präzise und wirksam intern und extern vermitteln. Mit Vorlagen und Checklisten für die Analyse und Planung von Corporate Design, Behaviour, Communication und Culture.

Liste von möglichen Corporate Benefits für Ihre Mitarbeitenden mit Vorteilen und Nachteilen Finden Sie mithilfe dieser Checkliste einen oder mehrere Mitarbeitervorteile, die zu Ihrem Unternehmen und Ihren Mitarbeitenden passen. Suchen Sie aus einer großen Auswahl jene Corporate Benefits aus, die sich wirklich lohnen.

Unternehmen verantwortungsvoll führen nach ISO 26000 mit Excel-Tool für eine Sustainability Balanced Scorecard Wie Ihr Unternehmen soziale und ökologische Verantwortung der Norm DIN EN ISO 26000 umsetzt und diese Verantwortung mit der Sustainability Balanced Scorecard (SBSC) bewertbar und sichtbar macht. Mit Checklisten für Handlungsfelder der verantwortungsvollen Unternehmensführung.

Die Vorgaben laut CSRD und ESRS mit den erforderlichen Inhalten des Nachhaltigkeitsberichts und Anleitung zum Erstellen der notwendigen Inhalte Worum es bei der Nachhaltigkeitsberichterstattung geht, was EU-weit vorgeschrieben ist und was der Nachhaltigkeitsbericht beinhalten muss. Mit einer Anleitung zum Erstellen des Nachhaltigkeitsberichts.

Einfach gute Protokolle schreiben mit Mustergliederungen und Inhalten für unterschiedliche Protokoll-Arten fertige Vorlagen zum Befüllen Wie Sie gute Protokolle schreiben, erfahren Sie in diesem Dokumentenpaket. Mit einer Muster-Gliederung sowie Vorlagen für unterschiedliche Formen von Protokollen und einer Vorlage für Besuchsberichte zur Dokumentation von Kundenbesuchen.

Wichtige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erkennen durch Personalmanagement halten mit Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung Wie Sie wertvolle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erkennen und durch strategisches Personalmanagement im Unternehmen halten. Mit Vorlagen und Checklisten zu Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung.

Bis zu zehn Kennzahlen als Tacho-Diagramm ▪ schnelle Übersicht für den Plan-Ist-Vergleich ▪ Mit Linien-Diagramm für den Zeitverlauf einer ausgewählten Kennzahl

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Marketingaktivitäten im Zeitverlauf planen ▪ im übersichtlichen Gantt-Chart ▪ und Kostenvergleich ▪ für unterschiedliche Marketingprogramme und Aktionen

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Projektstrukturplan als Übersicht ▪ alle Arbeitspakete im laufenden Projekt ▪ mit Signal zum Bearbeitungsstand und Status ▪

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