Arbeitshilfen, Checklisten und Vorlagen zu Mitarbeiterbefragungen

In der Vorlage sind Checklisten und Arbeitshilfen enthalten, mit denen Sie bei Vorbereitung und Umsetzung einer Mitarbeiterbefragung viel Zeit sparen.

Checklisten:

• Mögliche Themengebiete von Mitarbeiterbefragungen: Liste mit allgemeinen Aspekten sowie Aspekten zu Motivation und Arbeitszufriedenheit, Prozesse und Kommunikation, Personalentwicklung und -förderung.
• Qualitätskontrolle für Online-Befragungen: Was ist zu tun vor der Befragung, bei der Umsetzung der Befragung, bei und nach der Datenerhebung.
• Informationen des Deckblatts einer Mitarbeiterbefragung: Umso besser informiert die Beschäftigten an eine Befragung gehen, desto besser ist der Rücklauf und die Qualität der Antworten. Die Checkliste geht auf Muss-Punkte und weitere Möglichkeiten ein.
• Regeln zur Fragen-Zusammenstellung und Fragen-Formulierung.
• Formular für die demografische Auswertung des Fragebogens.
• Ablauf und Schritte einer Mitarbeiterbefragung: Sie finden alle wichtigen Aspekte, die bei der Vorbereitung und Planung, bei der Organisation und Durchführung, bei Datenanalyse und Präsentation sowie bei den Maßnahmen und der Erfolgskontrolle der Befragung wichtig sind.
• Qualitätskriterien für die Evaluierung eines externen Anbieters für die Mitarbeiterbefragung.
• Abschlusscheck zum Projekt Mitarbeiterbefragung. Die Checkliste hilft, nach Abschluss einer Mitarbeiterbefragung, die wichtigen Erfolgsfaktoren zu beurteilen und allfällige Schwachpunkte zu erkennen. Nutzen Sie diese Checkliste zur Optimierung kommender Mitarbeiterbefragungen.
• Beispiel eines tabellarischen Berichts. Der Bericht zeigt eine Auswertung nach verschiedenen Mitarbeitersegmenten.

Arbeitshilfen und Muster-Vorlagen:

• Formulierter Begleitbrief für eine Führungskräfte-Befragung. Sie können sich an dem Beispiel für Ihre Befragung orientieren.
• Muster-Vorlage: Mitarbeiterinformation zu einer Befragung. So können Sie Ihre Beschäftigten über die Befragung informieren.
• Muster-Vorlage: Mitarbeiterbefragung über Arbeitsbedingungen.
• Muster-Vorlage mit Fragen und Antworten für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Nutzen Sie die Beispiel-Formulierungen und passen Sie diese an Ihre Gegebenheiten an.
• Muster-Formulierungen für einen Report. Beispiel-Formulierungen zeigen, wie Sie die Ergebnisse Ihrer Mitarbeiterbefragung formulieren können. Passen Sie diese an Ihre Ergebnisse an.