Ist-Situation zum betrieblichen Gesundheitsmanagement analysieren

Mit der Einführung von betrieblichem Gesundheitsmanagement und vor der Planung von Maßnahmen sollten Sie eine Bestandsaufnahme durchführen. Prüfen Sie, was in Bezug auf Technik, Bedingungen und Ausstattung am Arbeitsplatz, Organisation und Beschäftigte in Bezug auf Arbeitsschutz und Gesundheitsschutz bereits erreicht ist und wo es noch Schwachstellen und Handlungsfelder gibt. Halten Sie diese in der Vorlage fest.