Ist-Situation zum betrieblichen Gesundheitsmanagement analysieren

Mit der Einführung von betrieblichem Gesundheitsmanagement und vor der Planung von Maßnahmen sollten Sie eine Bestandsaufnahme durchführen. Ermitteln und analysieren Sie, was in Bezug auf Technik, Gegebenheiten und Ausstattung am Arbeitsplatz, Organisation, Ressourcen und Beschäftigte für den Arbeitsschutz und den Gesundheitsschutz bereits erreicht ist und wo es noch Schwachstellen und Handlungsfelder gibt. Halten Sie diese in der Vorlage fest.