Anforderungen im Unternehmen und Personalkompetenz abgleichen

Mit dieser Vorlage halten Sie für eine Person aus Ihrem Team oder Abteilung fest, welche besonderen Leistungen sie erbracht hat. Daraus leiten Sie ihre Kompetenzen und Potenziale ab. Diese vergleichen Sie mit den Anforderungen, die sich aus der jeweiligen Stelle oder aus zukünftigen Stellen ergeben. In der Excel-Vorlage können Sie farblich markieren, welche besonderen positiven Leistungen und Potenziale Sie erkennen (grün) und wo es Schwächen oder Defizite gibt (rot).