Betriebliche Krankheitsursachen erörtern

In dieser Vorlage finden Sie die Themen und Fragen, die Sie mit einem Mitarbeiter besprechen sollten, wenn dieser nach längerer Krankheit wieder ins Unternehmen und an seinen Arbeitsplatz zurückkehrt. Dieses Gespräch ist ein Teil des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) und für Vorgesetzte verpflichtend. Mit dieser Vorlage geht es darum, betriebliche Ursachen der Krankheit zu identifizieren und zu beseitigen.