Befristeter Arbeitsvertrag: Vorteile und Nachteile für Arbeitgeber

Mit dieser Vorlage klären Sie, ob es für Ihr Unternehmen und Sie als Arbeitgeber vorteilhaft ist, eine freie Stelle als befristete Stelle auszuschreiben und anzubieten. Sie stellen mithilfe der Aspekte, die in der Vorlage benannt sind, die Vorteile und Nachteile der Befristung des Arbeitsvertrags zusammen. Sie erläutern, was im Einzelnen in Ihrem Fall zutrifft und wie Sie die Befristung dementsprechend insgesamt bewerten.