Checkliste

Beschäftigung von Rentnern

Leifaden zu Rekrutierung, Einstellung und Wissenstransfer
  • rechtliche und steuerliche Fakten auf einen Blick
  • ältere Beschäftigte erfolgreich rekrutieren
  • Integration und Wissensmanagement planen
Diese umfassende Checkliste unterstützt Sie beim Rekrutierungsprozess von Altersrentnern in Ihrem Unternehmen. Sie deckt alle entscheidenden Phasen ab – vor, während und unmittelbar nach der Einstellung. So stellen Sie sicher, dass Sie rechtliche sowie organisatorische Anforderungen erfüllen. Mit hilfreichen Tipps und maßgeschneiderten Maßnahmen ermöglicht Ihnen dieses Dokument, den Einstellungsprozess effizient und fehlerfrei zu gestalten.
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Beschreibung

Nutzen Sie diese Checkliste als Ihren persönlichen Leitfaden, um Altersrentner effektiv und rechtssicher in Ihr Unternehmen zu integrieren. Die Checkliste ist so entwickelt, dass sie Sie durch alle Phasen des Einstellungsprozesses führt und gewährleistet, dass keine wichtigen Schritte übersehen werden.

Phasenaufteilung im Rekrutierungsprozess

  • Planung: Definieren Sie Ihre strategischen Ziele und bereiten Sie alles Nötige vor, um die passenden Kandidatinnen und Kandidaten zu finden.
  • Rekrutierung: Erfahren Sie, wie Sie den Rekrutierungsprozess transparent und effizient gestalten.
  • Rechtliches und Steuerliches: Klären Sie rechtliche und steuerliche Fragen, um Compliance sicherzustellen.
  • Integration und Weiterbildung: Setzen Sie Maßnahmen für eine erfolgreiche Integration und fortlaufende Weiterbildung Ihrer neuen Mitarbeitenden um.

Gemeinsame Nutzung der Checkliste

Diese Checkliste ist nicht nur für Sie, sondern für das gesamte Personalteam gedacht. Sie hilft dabei, dass alle Beteiligten über die notwendigen Schritte, Maßnahmen und Regeln informiert sind und diese konsequent umsetzen. Dies fördert Konsistenz, Transparenz und Fairness im Rekrutierungsprozess.

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Details
Umfang5 Seiten
DateiformatMicrosoft Word Datei
Anforderungen:Microsoft Word 2016
Artikel-Nummer99.014.18
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