Personalplanung

Personalbestand analysieren ▪ Personalbedarf planen ▪ Kosten im Blick behalten ▪ mit Excel-Vorlagen für Personalkennzahlen

31 Seiten E-Book und 18 Excel-Vorlagen

Diskriminierung von Mitarbeitenden vermeiden ▪ die Bestimmungen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) beachten ▪ mit einer Checkliste ▪ für Führungskräfte und Arbeitgeber

25 Seiten E-Book und 5 Vorlagen

Anforderungen und Ziele festhalten ▪ Empfehlungen beachten ▪ Entscheidung begründet treffen ▪ mit To-do-Liste

8 Seiten

Rechte der Mitarbeitenden zum Mutterschutz und zur Elternzeit ▪ mit Aufgaben zur Gefährdungsbeurteilung bei Schwangerschaft ▪ und Tipps für Kontaktpflege und Rückkehrgespräche bei Elternzeit

29 Seiten E-Book, 2 Excel-Vorlagen, 1 Checkliste und 3 Vorlagen

Liste der Aufgaben für Key-User ▪ Rolle der Key-User im Projekt festlegen ▪ zur Abstimmung mit den Projektbeteiligten ▪

5 Seiten

Key-User-Konzept erstellen ▪ Rolle und Aufgaben der Key-User festlegen ▪ Kompetenzen klären ▪ Schulungen organisieren ▪ Projekte mit Key-Usern erfolgreich durchführen

25 Seiten E-Book, 1 Checkliste und 6 Vorlagen

Rentnerinnen und Rentner beschäftigen und Einsatz planen ▪ betriebliche Voraussetzungen schaffen ▪ arbeitsrechtliche Bestimmungen erfüllen ▪ Zusatzvereinbarungen oder Arbeitsvertrag abschließen

26 Seiten E-Book, 2 Checklisten und 1 Vorlage

Was bei der Pflege von Angehörigen mit dem Arbeitgeber vereinbart werden sollte ▪ mit den unterschiedlichen Varianten zur Freistellung für die Pflege ▪ und Mustervorlagen und Formulierungen für Vereinbarungen

12 Seiten E-Book, 1 Excel-Vorlage und 5 Vorlagen

1 Tabelle

Personalbedarf ermitteln und Personalkapazität berechnen ▪ Soll-Arbeitszeit und Fehltage berücksichtigen ▪ für unterschiedliche Arbeitszeitmodelle

4 Tabellen

Tagesplanung und Wochenplanung des Personalbedarfs ▪ Überlastung und Personalengpass im Säulen-Diagramm erkennen

2 Tabellen + Diagramme

3 Tabellen + Diagramme

Stellenbeschreibung erstellen ▪ Aufgaben und Kompetenzen dokumentieren ▪ mit Formular und Muster für Stellenbeschreibung

25 Seiten E-Book, 2 Vorlagen und 2 Formulare

6 Seiten

2 Seiten

Der gesamte Prozess der Personalbeschaffung ▪ mit Anforderungsprofil, Stellenanzeige und Kandidatenauswahl ▪ und Checklisten für Bewerbungsgespräche

91 Seiten E-Book, 8 Excel-Vorlagen, 5 Checklisten und 12 Vorlagen

Von Anfang bis Ende vorbereitet ▪ alle Aufgaben in einem Dokument ▪ Organisation und Inhalt abgedeckt

8 Seiten

Wie ein Assessment-Center abläuft ▪ mit Schritt-für-Schritt-Anleitung und ▪ mit Übungen und Beispielen für die Teilnahme und Beobachtung

41 Seiten E-Book, 1 Excel-Vorlage, 51 Vorlagen und 1 Formular

Wichtige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erkennen ▪ durch Personalmanagement halten ▪ mit Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung

82 Seiten E-Book, 6 Excel-Vorlagen, 8 Checklisten und 13 Vorlagen

11 Seiten

Benötigte Fachkompetenzen für das Unternehmen sicherstellen ▪ Methoden zur Bedarfsanalyse ▪ Mit Ausbildung, Weiterbildung, Personalbeschaffung und Personalentwicklung

62 Seiten E-Book, 2 Checklisten und 22 Vorlagen

Alle Aufgaben rund um die bAV ▪ mit rechtlichen und organisatorischen Rahmenbedingungen und ▪ Excel-Vorlage zur Berechnung der finanziellen Effekte

13 Seiten E-Book, 1 Excel-Vorlage und 1 Vorlage

Sabbatical-Modelle im Überblick ▪ Nutzen für Mitarbeitende und Unternehmen ▪ Sabbatical-Antrag stellen ▪ rechtliche Rahmenbedingungen beachten ▪ Regeln und Leitfaden erstellen

45 Seiten E-Book, 1 Vorlage und 1 Formular

5 Seiten

Liste von möglichen Corporate Benefits für Ihre Mitarbeitenden ▪ mit Vorteilen und Nachteilen

8 Seiten

Beziehung zu Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern pflegen ▪ Erwartungen kennen ▪ kritische Situationen meistern ▪ Tipps für Führungskräfte und Mitarbeitende

16 Seiten

Rechtliche Grundlagen für Teilzeitkräfte und Vollzeitkräfte ▪ für alle, die ihre Arbeitszeit reduzieren möchten ▪ mit Muster für den Antrag auf Teilzeitarbeit und ▪ Vorlage für das Teilzeit-Konzept

38 Seiten E-Book, 4 Excel-Vorlagen, 1 Checkliste, 2 Vorlagen und 4 Formulare

Angaben für den Arbeitsvertrag für Teilzeitkräfte berechnen ▪ anteilige Urlaubstage ▪ Gehalt als Teilzeitkraft ▪ Termin für Arbeit auf Abruf

4 Tabellen

Wunsch nach Teilzeitarbeit formulieren ▪ Teilzeitantrag stellen ▪ Vorgesetzte überzeugen

2 Seiten

Übersicht zum Einsatz von Teilzeitkräften ▪ im Jahreskalender ▪ mit Arbeitszeiten, Urlaub und Fehltagen

2 Tabellen

Minijobs im Unternehmen anbieten ▪ Verdienstgrenzen und Abgaben durch den Arbeitgeber ▪ alle rechtlichen Bestimmungen ▪ mit Vorlagen für die Berechnung der Gesamtkosten

14 Seiten E-Book, 4 Excel-Vorlagen und 1 Checkliste

Alle Aufgaben zur Planung und Vorbereitung von Kurzarbeit ▪ Rechtliche Bestimmungen und Voraussetzungen ▪ Abstimmung mit Betriebsrat und betroffenen Beschäftigten

13 Seiten E-Book und 1 Vorlage

Alle Aufgaben zur Planung und Vorbereitung von Kurzarbeit ▪ Voraussetzungen klären ▪ mit Betriebsrat und Beschäftigten abstimmen ▪ Kurzarbeit anzeigen und Kurzarbeitergeld beantragen

3 Seiten

Regeln und rechtliche Aspekte zur Urlaubsplanung ▪ mit einem Excel-Urlaubs- und Jahresplaner ▪ und Tipps für die Urlaubsvertretung

32 Seiten E-Book, 6 Excel-Vorlagen, 1 Checkliste, 2 Vorlagen und 2 Formulare

2 Tabellen + Balken-Diagramm

Sofort verwendbar ▪ übersichtlich und vollständig ▪ für Arbeitnehmer und Arbeitgeber

1 Seite

Gesetzliche Regelungen zu Überstunden ▪ Ursachen für zu viele Überstunden erkennen ▪ mit Checklisten für Arbeitnehmer und Arbeitgeber

22 Seiten E-Book, 2 Excel-Vorlagen, 2 Checklisten und 1 Vorlage

2 Seiten

Probezeit aus arbeitsrechtlicher Sicht ▪ was Führungskräfte beachten sollten ▪ mit Planungshilfe und ▪ allen wichtigen Aufgaben rund um die Probezeit

13 Seiten E-Book und 2 Vorlagen

Alle Aufgaben für die Probezeit ▪ Einstieg gut vorbereiten ▪ Betreuung und Feedback ▪ Entscheidung treffen vor Probezeitende

5 Seiten

Alle Aufgaben zur Einarbeitung neuer Kolleginnen und Kollegen ▪ Schritt für Schritt alles vorbereiten ▪ die ersten Arbeitstage gestalten und ▪ Probezeit sinnvoll nutzen

12 Seiten

Formular für Ihren Sabbatical-Antrag ▪ mit allen Informationen für Arbeitgeber und Vorgesetzte ▪ Gründe und Pläne nachvollziehbar erläutern

3 Seiten

rechtliche und steuerliche Fakten ▪ ältere Beschäftigte erfolgreich rekrutieren ▪ Integration und Wissensmanagement planen

5 Seiten

3 Seiten