Bewerbungsgespräch führen – Vorlage und Checkliste

Bringt die Bewerberin oder der Bewerber die nötigen Kompetenzen mit, das richtige Fachwissen und genügend Erfahrung? Passt er oder sie ins Team? Ist die Motivation hoch? Diese Fragen werden Sie nach dem Bewerbungsgespräch nur beantworten können, wenn Sie strukturiert vorgehen. Das gelingt mit dieser Vorlage.

Sie erhalten wichtige Hinweise für die organisatorische Vorbereitung, die inhaltlichen Fragen und Themen für das Bewerbungsgespräch sowie das persönliche Interview. Behandelt werden in Form einer Checkliste unter anderem folgende Punkte:

• Bewerber für das Einstellinterview bestimmen und einladen
• Teilnehmer auswählen, informieren und einladen
• Ort und Räumlichkeiten festlegen
• Terminplanung machen, wenn mehrere Bewerber eingeladen werden
• Informationen über das Unternehmen und die Stelle zusammenstellen
• Interviewleitfaden erstellen

Die Inhalte sind:

• Kennenlernen
• Vorstellung des Bewerbers und des Unternehmens
• Vertiefung einzelner Aspekte
• Ergänzungen
• Fragen des Bewerbers
• Gesprächsabschluss

Bewerbungsgespräch führen – Vorlage als Basis nutzen

In dieser Vorlage sind alle relevanten Aspekte für das Bewerbungsgespräch, für die Vorbereitung und für die Durchführung benannt. Sie prüfen, welche genauen Fragen Sie stellen wollen und welche Aspekte dabei für die zu besetzende Stelle wichtig sind. So führen Sie Bewerbungsgespräche strukturiert durch und die Chance steigt, dass Sie am Ende die richtige Person auswählen.