Recruiting

Stellenbeschreibung erstellen ▪ Aufgaben und Kompetenzen dokumentieren ▪ mit Formular und Muster für Stellenbeschreibung

25 Seiten E-Book, 2 Vorlagen und 2 Formulare

4 Seiten

rechtliche und steuerliche Fakten ▪ ältere Beschäftigte erfolgreich rekrutieren ▪ Integration und Wissensmanagement planen

5 Seiten

Rechtliche und organisatorische Fakten kennen ▪ Rekrutierung und Integration meistern ▪ Sonderfälle: Azubis und Geflüchtete

43 Seiten E-Book, 3 Checklisten und 6 Vorlagen

Rentnerinnen und Rentner beschäftigen und Einsatz planen ▪ betriebliche Voraussetzungen schaffen ▪ arbeitsrechtliche Bestimmungen erfüllen ▪ Zusatzvereinbarungen oder Arbeitsvertrag abschließen

26 Seiten E-Book, 2 Checklisten und 1 Vorlage

Regelungen bei der Beschäftigung von Rentnern ▪ rechtliche Rahmenbedingungen ▪ unterschiedliche Beschäftigungsmodelle

6 Seiten

3 Seiten

Anforderungsprofil für eine Stelle ermitteln ▪ mit Fragen zur Bedarfsklärung ▪ für die Auswahl von Bewerberinnen und Bewerbern

4 Seiten

4 Seiten

12 Seiten

4 Seiten

Der gesamte Prozess der Personalbeschaffung ▪ mit Anforderungsprofil, Stellenanzeige und Kandidatenauswahl ▪ und Checklisten für Bewerbungsgespräche

91 Seiten E-Book, 8 Excel-Vorlagen, 5 Checklisten und 12 Vorlagen

Von Anfang bis Ende vorbereitet ▪ alle Aufgaben in einem Dokument ▪ Organisation und Inhalt abgedeckt

8 Seiten

Wie ein Assessment-Center abläuft ▪ mit Schritt-für-Schritt-Anleitung und ▪ mit Übungen und Beispielen für die Teilnahme und Beobachtung

41 Seiten E-Book, 1 Excel-Vorlage, 51 Vorlagen und 1 Formular

8 Seiten

Inhalte, Befristung, Aufhebungsvertrag ▪ mit Checklisten & Vorlagen ▪ rechtssicher und praxisnah

32 Seiten E-Book, 2 Checklisten und 3 Vorlagen

3 Seiten

Kriterien und Merkmale von Scheinselbstständigkeit ▪ mit Checkliste der relevanten Kriterien und Merkmale

13 Seiten E-Book, 1 Checkliste und 1 Vorlage

Anforderungen des Nachweisgesetzes ▪ Form der Dokumentation für Beschäftigte ▪ mit allen notwendigen Angaben zum Arbeitsverhältnis

14 Seiten E-Book und 1 Checkliste

6 Seiten

Liste von möglichen Corporate Benefits für Ihre Mitarbeitenden ▪ mit Vorteilen und Nachteilen

8 Seiten

Einstieg neuer Mitarbeiter vorbereiten, planen und durchführen ▪ mit Checklisten für die Informationen vorab ▪ Ablaufplan für die ersten Tage und Wochen ▪ und ausführlicher Anleitung mit vielen Checklisten für das digitale Onboarding

40 Seiten E-Book, 1 Checkliste und 6 Vorlagen

Probezeit aus arbeitsrechtlicher Sicht ▪ was Führungskräfte beachten sollten ▪ mit Planungshilfe und ▪ allen wichtigen Aufgaben rund um die Probezeit

13 Seiten E-Book und 2 Vorlagen

So gelingt das digitale Onboarding ▪ Neue Mitarbeitende Schritt für Schritt einarbeiten ▪ fachlich kompetent machen und ▪ sozial integrieren

5 Seiten

Alle Aspekte zum Einstieg neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ▪ alle Informationen vorbereiten und bereitstellen ▪ strukturierter Einarbeitungsplan ▪ mit klarer Zuweisung der Verantwortung

13 Seiten

Alle Aufgaben zur Einarbeitung neuer Kolleginnen und Kollegen ▪ Schritt für Schritt alles vorbereiten ▪ die ersten Arbeitstage gestalten und ▪ Probezeit sinnvoll nutzen

12 Seiten

Alle Aufgaben für die Probezeit ▪ Einstieg gut vorbereiten ▪ Betreuung und Feedback ▪ Entscheidung treffen vor Probezeitende

5 Seiten

6 Seiten

5 Seiten

Konfliktursachen ergründen ▪ Teamkonflikte gezielt bearbeiten ▪ individuelle Lösungen finden ▪ mit Teammitgliedern aus unterschiedlichen Kulturkreisen

6 Seiten