Fragen zu Grundannahmen der Unternehmenskultur – Bestandsaufnahme

Machen Sie einige der Grundannahmen aus Ihrer Organisation oder Ihrem Unternehmen sichtbar. Mit dieser Vorlage analysieren und reflektieren Sie die Grundannahmen, Werte und Überzeugungen Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Mithilfe der genannten Fragen ergründen Sie, was Ihren Mitarbeitenden wichtig ist, woran sie ihre Entscheidungen ausrichten, wofür sie sich engagieren und wie sie miteinander umgehen. Das sind wichtige Triebkräfte eines Unternehmens. Finden Sie mithilfe dieser Vorlage heraus, was für Ihr Unternehmen wichtige Grundannahmen sind und Ihre Unternehmenskultur prägt.