Praxisleitfaden mit Vorlagen

Unternehmenskultur verstehen

Woran sich die Unternehmenskultur zeigt
mit dem Drei-Ebenen-Modell für Merkmale der Unternehmenskultur
und Fragen zur Reflexion

Wie Sie Ihre Organisations- oder Unternehmenskultur anhand eines Modells beschreiben und gestalten. Sie lernen die Elemente kennen, die eine Organisationskultur ausmachen und wissen, wo Sie eine Veränderung der Kultur anstoßen.

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Beschreibung

In diesem Kapitel des Management-Handbuchs erhalten Sie ein Modell zur Beschreibung einer Organisations- und Unternehmenskultur. Dieses Modell hilft Ihnen, die eigene Kultur im Unternehmen zu erkennen und genauer zu analysieren. So werden Stärken und Schwächen Ihrer Unternehmenskultur leichter sichtbar. Nutzen Sie für diese Aufgabe die Vorlagen Grundannahmen des Unternehmens und Beispiele für Artefakte der Unternehmenskultur.

Das Drei-Ebenen-Modell von Edgar H. Schein zeigt, welche Ansatzpunkte es gibt, um die Unternehmenskultur zu gestalten und zu verändern. Das ist besonders wichtig, wenn Maßnahmen des Change-Managements greifen sollen. Oder wenn die Kulturen zweier Unternehmen oder Bereiche nach einem Unternehmenszusammenschluss oder einer Reorganisation zusammenfinden sollen. Einen Kurz-Test zur Einschätzung Ihrer Unternehmenskultur erhalten Sie in Beschreibung und Merkmale der eigenen Unternehmenskultur.

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enthaltene Vorlagen und Dokumente