Typen der Organisationskultur

In dieser Vorlage erhalten Sie eine Matrix mit vier Typen der Organisationskultur, wie sie in der Forschung zur Unternehmenskultur ermittelt wurden. Maßgeblich sind demnach die Merkmale Risikobereitschaft und Feedback. Beide können hoch oder gering ausgeprägt sein in einer Unternehmenskultur. Dementsprechend gibt es vier unterschiedliche Typen. In der Vorlage sehen Sie, was diese vier Typen der Unternehmenskultur jeweils auszeichnet und woran Sie erkennen, welchem Kulturtyp Ihr Unternehmen entspricht.