Corporate Benefits auswählen

In dieser Checkliste finden Sie Corporate Benefits, die sich sowohl für Unternehmen als auch für Mitarbeitende lohnen. Weil sich nicht alle Mitarbeiterangebote für jedes Unternehmen eignen, vergeben Sie jeweils Punkte auf einer Skala von 1 bis 10 für die hier aufgeführten Mitarbeitervorteile.

Anschließend entscheiden Sie sich für einen oder mehrere Corporate Benefits anhand von Aspekten wie:

• Unternehmensgröße
• Budget und Kosten
• Corporate Identity
• Zielgruppe
• Beliebtheit bei Mitarbeitenden
• steuerliche Vorteile
• organisatorischer und finanzieller Aufwand