Stellenbestand und Personalbedarf abgleichen

Mit dieser Excel-Vorlage planen Sie die Veränderung der Stellenzahl und des Personalbestands für bis zu 15 Abteilungen in Ihrem Unternehmen. Sie vergleichen zunächst die Zahl der vorhandenen Stellen und Beschäftigten zum 01.01. Dann planen oder schätzen Sie den Personalbedarf für das laufende Jahr. Daraus ergibt sich ein Saldo; der Handlungsbedarf. Im nächsten Schritt halten Sie fest, wodurch Sie das benötigte Personal bekommen oder wodurch Sie die Zahl der Stellen und des Personals abbauen können. Daraus ergibt sich der Saldo zum Jahresende (31.12.). So erkennen Sie, welche Maßnahmen in welchem Umfang im Laufe des Jahres durchgeführt werden sollten.

Beschreibung

In der Vorlage können Sie bis zu fünf Maßnahmen planen oder Ereignisse benennen, durch die Sie zusätzliches Personal erhalten oder zu viel Personal reduzieren. Beispiele dafür sind:

  • Übernahme von Auszubildenden
  • Personalbeschaffungen
  • Versetzungen
  • Vorzeitige Pensionierung
  • Personalfreistellung

Details

Umfang:1 Tabelle
Dateiformat:Microsoft Excel Datei
Anforderungen:Microsoft Excel 2016
Artikel-Nummer:99.136.11
Stellenbestand und Personalbedarf abgleichen
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