Rückmeldung an Teammitglieder geben

Rückmeldung und Feedback zu geben, ist gerade bei lateraler Führung ohne Macht besonders wichtig. Sie ist aber nur dann wirksam, wenn bestimmte Regeln eingehalten werden. Mit dieser Vorlage können Sie festhalten, wem Sie welche Rückmeldung für welche Arbeit geben wollen und warum es wichtig ist. Bereiten Sie sich mit der Vorlage auf das Feedback-Gespräch vor.