Das Debriefing bei Jobwechsel planen

Wenn ein Mitarbeiter oder eine Mitarbeiterin Ihr Team verlässt, klären Sie mit dieser Vorlage vor dem Debriefing, wie wichtig die Person für Sie, Ihr Team und das Unternehmen waren. Damit können Sie abschätzen, in welcher Form das Debriefing durchgeführt werden sollte und wie umfassend es sein sollte. Klären Sie die möglichen Inhalte und die Rahmenbedingungen für das Debriefing mit der Mitarbeiterin oder dem Mitarbeiter mithilfe dieser Vorlage. So bereiten Sie das Abschlussgespräch mit dem Debriefing zielgerichtet vor.