Fragen und Aspekte für das Debriefing und das Übergabeprotokoll
Beschreibung
Wenn eine Mitarbeiterin oder ein Mitarbeiter ausscheidet und das Know-how und die Erfahrungen im Unternehmen verbleiben sollen, sollten Sie dieses Wissen systematisch sichern. Analysieren Sie dafür gemeinsam den Arbeitsbereich der Mitarbeiterin oder des Mitarbeiters und dokumentieren Sie die Ergebnisse aus der Analyse von: Stellenbeschreibung und Aufgaben, Arbeitsabläufe und Prozesse sowie des Arbeitsplatzes. Analysieren Sie mithilfe dieser Arbeitsvorlage für das Debriefing:
- Aufgaben (Stellenbeschreibung)
- Abläufe und Tätigkeiten
- Nutzung von Hilfsmitteln
- Wichtige Kontakte
- Organisation des Arbeitsplatzes
Damit sichern Sie relevantes und wichtiges Wissen der Mitarbeiterin oder des Mitarbeiters, verbessern die Einarbeitung eines Nachfolgers und erkennen Verbesserungspotenziale für die Arbeitsorganisation.
Diese Vorlage kann auch als Instrument des Wissensmanagements eingesetzt werden.
Details
| Umfang: | 7 Seiten |
| Dateiformat: | Microsoft Word Datei |
| Anforderungen: | Die Datei wurde erstellt für Word 2016 und neuer. Die Datei kann auch mit älteren Versionen genutzt werden (ab Word 2010). Doch sind dabei geringfügige Darstellungsfehler nicht ausgeschlossen. |
| Artikel-Nummer: | 99.083.02 |
